⏱️ زمان مطالعه: 15 دقیقه 🗓️ آخرین بروزرسانی: ۱۴ فوریه ۲۰۲۶ ✍️ نویسنده: ایرانیان استرالیا

سیستم امتیازبندی ویزای اسکیل ورکر استرالیا 2026

راهنمای کامل، ساده و به‌روز برای محاسبه امتیاز مهاجرت مهارتی و بررسی شرایط لازم برای دریافت دعوتنامه در سال ۲۰۲۶.

سیستم امتیازبندی ویزای اسکیل ورکر استرالیا مهم‌ترین مرحله برای ورود به مسیر مهاجرت مهارتی در سال ۲۰۲۶ است. استرالیا بر اساس یک سیستم پوینت‌بیسد (Point-Based) کارجوها را ارزیابی می‌کند و تنها افرادی که امتیاز کافی کسب کنند، شانس دریافت دعوتنامه (ITA) خواهند داشت.

در این راهنما شما با نحوه محاسبه امتیاز، امتیاز عوامل مختلف مثل سن، سابقه کار، مدرک تحصیلی، زبان انگلیسی، امتیاز همسر و امتیازات اضافه برای اسپانسر ایالتی آشنا می‌شوید. همچنین جدول امتیازات به‌روزشده ۲۰۲۶ ارائه شده تا بتوانید امتیاز خود را دقیق محاسبه کنید.

عامل امتیازدهیامتیاز ۲۰۲۶
سن۱۵ تا ۳۰ امتیاز
مدرک زبان انگلیسی (IELTS / PTE)۰ تا ۲۰ امتیاز
تحصیلات دانشگاهی۱۰ تا ۲۰ امتیاز
سابقه کار خارج از استرالیا۰ تا ۱۵ امتیاز
سابقه کار داخل استرالیا۰ تا ۲۰ امتیاز
امتیاز همسر واجد شرایط۵ تا ۱۰ امتیاز
اسپانسر ایالتی (برای 190 و 491)۵ تا ۱۵ امتیاز
امتیاز مدرک NAATI۵ امتیاز
زن ایرانی در حال محاسبه امتیاز ویزای اسکیل ورکر با اعداد دیجیتالی شناور مقابل یک سطح شیشه‌ای - سیستم امتیازبندی ویزای اسکیل ورکر استرالیا - سیستم امتیازبندی ویزای اسکیل ورکر استرالیا

سیستم امتیازبندی ویزای اسکیل ورکر استرالیا چیست؟

سیستم امتیازبندی یا Point-Based System روش رسمی دولت استرالیا برای انتخاب بهترین نیروهای متخصص از سراسر جهان است. در این سیستم، افراد بر اساس سن، مدرک تحصیلی، سابقه کار، سطح زبان و چندین معیار دیگر امتیاز می‌گیرند و تنها کسانی که امتیاز کافی کسب کنند، وارد مرحله دعوتنامه (Invitation) می‌شوند.
این سیستم در سال ۲۰۲۶ به دلیل کمبود شدید نیروی کار ماهر و تغییرات بازار شغلی استرالیا، اهمیت بیشتری پیدا کرده است.

تعریف سیستم Point-Based

سیستم پوینت‌بیسد به این معناست که مهاجرت بر اساس امتیازات قابل اندازه‌گیری انجام می‌شود، نه بر اساس قرعه‌کشی یا شانس. هر فرد با توجه به ویژگی‌های فردی و حرفه‌ای خود، امتیاز مشخصی دریافت می‌کند. هدف این سیستم، انتخاب افرادی است که بیشترین ارزش افزوده را برای اقتصاد استرالیا ایجاد می‌کنند.

چرا استرالیا از سیستم امتیازبندی استفاده می‌کند؟

استرالیا با این مدل مهاجرتی می‌تواند دقیقاً تشخیص دهد که چه نوع نیروهایی برای اقتصادش ضروری‌تر هستند. این مدل باعث می‌شود مهاجرت صرفاً بر اساس نیاز بازار کار، کمبودهای شغلی و مهارت‌های واقعی افراد انجام شود. به همین دلیل هر سال لیست مشاغل استراتژیک (SOL و CSOL) به‌روزرسانی می‌شود.

کدام ویزاها شامل سیستم امتیازبندی هستند؟

سیستم امتیازبندی برای ویزاهای مهارتی اصلی اعمال می‌شود؛ شامل:

ویزای 189 (Skilled Independent) – بدون نیاز به اسپانسر
ویزای 190 (State Nominated) – با اسپانسر ایالتی
• ویزای 491 (Regional Skilled) – مناطق کم‌جمعیت

سه ویزای فوق پایه‌های اصلی مهاجرت مهارتی هستند که بیشترین رقابت و بیشترین درخواست را در سال ۲۰۲۶ دارند.

حداقل امتیاز لازم برای مهاجرت مهارتی استرالیا در سال 2026

برای ورود به سیستم مهاجرت مهارتی استرالیا در سال ۲۰۲۶، متقاضی باید حداقل ۶۵ امتیاز کسب کند تا بتواند فرم EOI را ثبت کند. اما نکته مهم این است که «ثبت» EOI با «دریافت دعوتنامه» کاملاً متفاوت است. با توجه به رقابت شدید در شغل‌های محبوب، معمولاً متقاضیان با امتیازهای بالاتر شانس واقعی دریافت دعوتنامه را دارند.

حداقل امتیاز برای ثبت EOI

امتیاز پایه برای همه ویزاهای مهارتی (189، 190 و 491) در سال ۲۰۲۶ همچنان ۶۵ امتیاز است. این امتیاز صرفاً برای «ورود به سیستم» است و هیچ تضمینی برای دریافت دعوتنامه ایجاد نمی‌کند. بسیاری از متقاضیان با وجود داشتن ۶۵ تا ۷۰ امتیاز، ماه‌ها بدون دعوتنامه باقی می‌مانند.

میانگین امتیاز دعوتنامه‌های اخیر

براساس داده‌های آخرین راندهای مهاجرتی، میانگین امتیاز دعوت‌شدگان در سال‌های ۲۰۲۴ تا ۲۰۲۵ بین ۷۵ تا ۸۵ امتیاز بوده است. برای سال ۲۰۲۶ نیز انتظار می‌رود رقابت در همین محدوده باقی بماند، به‌خصوص در رشته‌های پرطرفدار مانند IT، مهندسی، حسابداری و مشاغل درمانی.
همچنین دریافت اسپانسر ایالتی می‌تواند امتیاز شما را بین ۵ تا ۱۵ امتیاز افزایش دهد و شانس دعوتنامه را به‌طور چشمگیری بالا ببرد.

چرا امتیاز ۶۵ کافی نیست؟

امتیاز ۶۵ در سیستم فعلی به عنوان امتیاز حداقلی تعریف شده اما در عمل، رقابت بسیار بالاتر از این سطح است. دلیل اصلی این موضوع، تعداد بالای متقاضیان با سابقه تخصصی قوی، سطح زبان بالا و افزایش درخواست‌ها از کشورهای آسیایی و اروپایی است. اگر قصد دارید در سال ۲۰۲۶ دعوتنامه دریافت کنید، باید حداقل هدف شما ۷۵ تا ۸۰ امتیاز باشد و اگر رشته شما رقابتی‌تر است، حتی بالاتر از این محدوده عمل کنید.

جدول امتیازات ویزای اسکیل ورکر استرالیا 2026

سیستم امتیازبندی ۲۰۲۶ شامل چندین بخش کلیدی است که هرکدام نقش مهمی در تعیین شانس دریافت دعوتنامه دارند. در ادامه، دقیق‌ترین و به‌روزترین جدول امتیازات مهاجرت مهارتی را مشاهده می‌کنید؛ جدولی که بر اساس سن، زبان، تحصیلات، سابقه کار، همسر، اسپانسر ایالتی، تحصیل در استرالیا و مدارک تکمیلی امتیازدهی می‌کند.

امتیاز سن

سن بیشترین تأثیر را در نتیجه مهاجرت دارد. بهترین بازه سنی برای دریافت بیشترین امتیاز، ۲۵ تا ۳۲ سال است.

• 18 تا 24 سال: 25 امتیاز
• 25 تا 32 سال: 30 امتیاز (حداکثر امتیاز)
• 33 تا 39 سال: 25 امتیاز
• 40 تا 44 سال: 15 امتیاز
• 45 سال و بالاتر: 0 امتیاز (غیرقابل اقدام برای بیشتر ویزاها)

امتیاز زبان انگلیسی (IELTS / PTE)

مهارت زبان دومین عامل قدرتمند افزایش امتیاز است. برای گرفتن امتیاز کامل باید سطح Superior ارائه شود.

• Competent English: بدون امتیاز
• Proficient English: 10 امتیاز (IELTS 7 در هر مهارت / PTE 65)
• Superior English: 20 امتیاز (IELTS 8 در هر مهارت / PTE 79)

امتیاز تحصیلات

مدرک تحصیلی باید توسط سازمان ارزیاب (Assessment Authority) تأیید و مرتبط با رشته انتخابی باشد.

• دکتری مرتبط: 20 امتیاز
• لیسانس / فوق‌لیسانس مرتبط: 15 امتیاز
• دیپلم فنی معتبر: 10 امتیاز
• مدارک نامرتبط: بدون امتیاز

امتیاز سابقه کار خارج از استرالیا

سابقه کار باید دقیقاً مطابق شغل ANZSCO باشد.

• کمتر از 3 سال: 0 امتیاز
• 3 تا 4 سال: 5 امتیاز
• 5 تا 7 سال: 10 امتیاز
• 8 سال یا بیشتر: 15 امتیاز

امتیاز سابقه کار داخل استرالیا

سابقه کار داخل استرالیا ارزش بیشتری دارد زیرا تجربه بازار کار استرالیایی را نشان می‌دهد.

• کمتر از 1 سال: 0 امتیاز
• 1 تا 2 سال: 5 امتیاز
• 3 تا 4 سال: 10 امتیاز
• 5 تا 7 سال: 15 امتیاز
• 8 سال یا بیشتر: 20 امتیاز (حداکثر)

امتیاز همسر واجد شرایط

اگر همسر شما نیز شرایط مهارتی داشته باشد، امتیاز اضافی می‌گیرید.

• همسر با Skill Assessment: 10 امتیاز
• همسر با Proficient English: 5 امتیاز
• اگر مجرد باشید: 10 امتیاز (قانون جدید)

امتیاز اسپانسر ایالتی (190 و 491)

داشتن اسپانسر (Nomination) بیشترین تأثیر را در رقابت دارد.

• ویزای 190: پنج امتیاز از ایالت
• ویزای 491: پانزده امتیاز

امتیاز مدرک مترجمی NAATI

یکی از محبوب‌ترین و سریع‌ترین روش‌های افزایش امتیاز برای ایرانی‌ها، دریافت مدرک NAATI CCL است.

• داشتن مدرک NAATI CCL: 5 امتیاز

امتیاز تحصیل در استرالیا

تحصیل در استرالیا مزیت رقابتی بزرگی ایجاد می‌کند.

• تحصیل دو ساله در استرالیا: 5 امتیاز
• رشته‌های تخصصی تحقیقاتی یا STEM: 10 امتیاز

امتیاز Specialised STEM Qualification

اگر مدرک شما در رشته‌های علمی، فناوری، مهندسی یا ریاضی باشد و در سطح تحقیقی (Research) ارائه شده باشد:

• امتیاز رشته‌‌های STEM: 10 امتیاز

جدول جامع امتیازات سیستم Point Test در سال 2026

امتیازات ویزای اسکیل ورکر در چند شاخه اصلی محاسبه می‌شود. این جدول کامل‌ترین و به‌روزترین ساختار امتیازدهی را برای سال ۲۰۲۶ نشان می‌دهد و به شما امکان می‌دهد امتیاز واقعی خود را دقیق‌تر محاسبه کنید.

بخش امتیازشرححداکثر امتیاز
سن (Age)بیشترین امتیاز برای 25–32 سال30
زبان انگلیسیProficient = 10، Superior = 2020
سابقه کار خارج از استرالیابر اساس سال تجربه15
سابقه کار داخل استرالیابیشترین امتیاز برای ۸ سال سابقه20
تحصیلاتدکترا 20، کارشناسی/ارشد 1520
استرالین استادیحداقل ۲ سال تحصیل معتبر در استرالیا5
تحصیل در مناطق Regionalفارغ‌التحصیلی از مناطق کم‌جمعیت5
NAATI / مهارت زبان دومتسلط به زبان دوم مثل فارسی5
امتیازات همسرSkill Assessment، زبان یا وضعیت مجرد10
اسپانسری ایالتفقط برای ویزای 1905
اسپانسری خانوادگی/ایالتیفقط برای ویزای 49115

نحوه محاسبه امتیاز اسکیل ورکر استرالیا در سال 2026 (با مثال واقعی)

برای اینکه بتوانید شانس واقعی خود را بسنجید، باید امتیاز هر بخش را دقیق و بدون خطا محاسبه کنید. بسیاری از متقاضیان به دلیل اشتباه در محاسبه سابقه کار یا سطح زبان، امتیاز نادرستی اعلام می‌کنند و همین موضوع باعث رد شدن پرونده یا تأخیر طولانی در دریافت دعوتنامه می‌شود.
در این بخش نحوه محاسبه امتیاز را به‌صورت مرحله‌به‌مرحله مرور می‌کنیم و در پایان یک مثال کاملاً واقعی از یک متقاضی ایرانی ارائه می‌دهیم.

مرحله اول: انتخاب شغل در ANZSCO

اولین و مهم‌ترین قدم، انتخاب شغلی است که با سابقه کار، تحصیلات و مهارت‌های شما مطابقت داشته باشد. هر شغل یک کد ANZSCO دارد که شرایط و وظایف دقیق شغلی را مشخص می‌کند.

نکات مهم:
• شغل انتخابی باید دقیقاً با سابقه واقعی شما هم‌خوان باشد.
• ارزیابی مهارت (Skill Assessment) بر اساس همین شغل انجام می‌شود.
• اگر سابقه کار نامرتبط باشد، امتیاز آن پذیرفته نخواهد شد.

مرحله دوم: دریافت ارزیابی مهارت (Skill Assessment)

بدون داشتن ارزیابی مهارت، هیچ امتیازی برای سابقه کار و تحصیلات به شما تعلق نمی‌گیرد. هر شغل سازمان ارزیابی مخصوص خود را دارد (مثل ACS برای IT، Engineers Australia برای مهندسان و …).

نکات کلیدی:
• ارزیابی مهارت باید قبل از ثبت EOI آماده باشد.
• برخی سازمان‌ها بخشی از سابقه کار را برای معادل‌سازی حذف می‌کنند.
• نتیجه ارزیابی، نوع مدرک و میزان سابقه قابل قبول را تعیین می‌کند.

مرحله سوم: محاسبه امتیاز (با فرمول رسمی 2026)

امتیاز نهایی از مجموع چند بخش به‌دست می‌آید:

• سن: ۰ تا ۳۰ امتیاز
• زبان انگلیسی: ۰ تا ۲۰ امتیاز
• تحصیلات: ۰ تا ۲۰ امتیاز
• سابقه کار خارج استرالیا: ۰ تا ۱۵ امتیاز
• سابقه کار داخل استرالیا: ۰ تا ۲۰ امتیاز
• امتیاز همسر: ۰ تا ۱۰ امتیاز
• اسپانسر ایالتی: ۵ تا ۱۵ امتیاز
• NAATI: پنج امتیاز
• تحصیل در استرالیا / رشته‌های تحقیقاتی: ۵ تا ۱۰ امتیاز

مجموع این امتیازها باید حداقل ۶۵ باشد اما برای دریافت دعوتنامه معمولاً نیاز به ۷۵ تا ۸۵ امتیاز است.

مرحله چهارم: مثال واقعی از یک متقاضی ایرانی در سال 2026

برای درک بهتر، امتیاز یک متقاضی واقعی ایرانی را محاسبه می‌کنیم:

👤 مشخصات متقاضی:
• سن: 31 سال
• رشته: مهندس نرم‌افزار
• شغل ANZSCO: Developer Programmer – 261312
• سابقه کار: ۶ سال در ایران
• مدرک تحصیلی: کارشناسی نرم‌افزار
• زبان: IELTS 8 (Superior)
• وضعیت تأهل: مجرد
• مدرک NAATI: ندارد

🔢 محاسبه امتیاز:
• سن: 30 امتیاز
• زبان (Superior): 20 امتیاز
• تحصیلات (لیسانس مرتبط): 15 امتیاز
• سابقه کار خارج استرالیا (۶ سال): 10 امتیاز
• امتیاز مجرد بودن: 10 امتیاز
• NAATI: 0 امتیاز
• اسپانسر: ندارد

🟦 جمع کل امتیاز: 85 امتیاز

🔥 با امتیاز ۸۵، این متقاضی شانس بسیار بالایی برای دریافت دعوتنامه در ویزای 189 یا 190 خواهد داشت.

تحلیل کامل معیارهای تأثیرگذار بر امتیاز در سال 2026

هرچند سیستم امتیازبندی شامل بخش‌های مختلفی است، اما برخی معیارها نسبت به بقیه تأثیر بسیار بیشتری در افزایش یا کاهش شانس دعوتنامه دارند. در این بخش، تحلیل عمیق و کاربردی هر معیار را ارائه می‌کنیم تا بدانید کدام بخش‌ها بیشترین اهمیت را برای برنامه‌ریزی مهاجرتی شما دارند.

سن ایده‌آل برای مهاجرت مهارتی

سن یکی از تعیین‌کننده‌ترین عوامل در سیستم امتیازبندی است. بازه سنی 25 تا 32 نه‌تنها بیشترین امتیاز یعنی 30 را دارد، بلکه از دید اداره مهاجرت استرالیا نشان‌دهنده بیشترین پتانسیل برای کار بلندمدت است.

نکته مهم: • اگر بالای 40 سال هستید، برای رسیدن به امتیاز رقابتی نیاز به افزایش امتیاز از طریق زبان، NAATI یا اسپانسر ایالتی خواهید داشت.

اهمیت سطح زبان انگلیسی در نتیجه نهایی

زبان انگلیسی دومین معیار سنگین در جدول امتیازات است. داشتن نمره Superior (IELTS 8 یا PTE 79) می‌تواند 20 امتیاز به شما اضافه کند و در بسیاری از موارد تعیین‌کننده باشد.

چرا مهم است؟ • زبان بالا نشان‌دهنده آمادگی کاری و تحصیلی شماست. • به دلیل تراکم شدید رقابت در رشته‌های IT، مهندسی و پزشکی، امتیاز زبان تبدیل به فاکتور اصلی انتخاب متقاضی می‌شود. • بسیاری از ایرانی‌ها با Proficient (نمره 7) متوقف می‌شوند و با گذر به Superior جهش امتیازی بزرگی می‌گیرند.

چرا سابقه کار باید دقیقاً مرتبط باشد؟

یکی از بیشترین خطاهای متقاضیان ایرانی، انتخاب شغل نامرتبط با سابقه واقعی آن‌هاست. در سیستم امتیازبندی 2026، حتی **یک سال سابقه نامرتبط** می‌تواند باعث از دست رفتن امتیاز یا رد شدن ارزیابی مهارت شود.

نکته کلیدی: • سابقه کار تنها زمانی امتیاز می‌گیرد که مطابق شرح وظایف ANZSCO و تأیید سازمان ارزیاب باشد. • برای حرفه‌هایی مثل IT، مهندسی، حسابداری و مدیریت، عنوان شغلی اهمیت دارد اما **شرح وظایف** مهم‌تر است.

تفاوت امتیازدهی ویزاهای 189، 190 و 491

تفاوت بین این سه ویزا فقط در نام آن‌ها نیست؛ نحوه امتیازدهی و میزان رقابت نیز کاملاً متفاوت است.

🔵 ویزای 189 (Independent):
• بدون اسپانسر • رقابت بسیار بالا • نیاز معمولی به 80+ امتیاز

🟢 ویزای 190 (State Nominated):
• 5 امتیاز از ایالت • شرایط آسان‌تر نسبت به 189 • مناسب برای رشته‌های پرطرفدار

🟣 ویزای 491 (Regional):
• 15 امتیاز اسپانسر • سریع‌ترین مسیر برای افزایش امتیاز • مناسب برای کسانی که سن یا زبان پایین‌تری دارند

نتیجه‌گیری مهم: • اگر سن بالاتر یا سابقه کم دارید، 491 بهترین گزینه شماست. • اگر امتیاز پایه بالا دارید، 189 یا 190 انتخاب مناسب‌تری است.

مقایسه کامل ویزاهای 189، 190 و 491 در سال 2026

سه مسیر اصلی مهاجرت مهارتی استرالیا شامل ویزای 189، 190 و 491 هستند. هر یک شرایط، امتیاز لازم، مزایا و محدودیت‌های متفاوتی دارند. این جدول به شما کمک می‌کند بهترین مسیر را مطابق شرایط خود انتخاب کنید.

موارد مقایسهویزای 189ویزای 190ویزای 491
حداقل امتیاز لازم برای EOI656565
امتیاز واقعی لازم برای دعوتنامه80–9070–8065–75
نوع ویزااقامت دائم (PR)اقامت دائم (PR)موقت ۵ ساله
نیاز به اسپانسری❌ ندارد✔ ایالت✔ ایالت یا خانواده
مسیر دریافت اقامت دائممستقیممستقیمپس از ۳ سال زندگی و کار در منطقه
محل زندگی پس از دریافت ویزاآزاد در سراسر استرالیاباید در ایالت اسپانسر زندگی و کار کنیدفقط مناطق Regional
سرعت دعوتنامهکممتوسطزیاد
مناسب برای چه افرادی؟افراد با امتیاز بالا یا رشته‌های پرتقاضاافراد با مهارت تخصصی و امتیاز متوسطافراد با امتیاز کمتر یا سابقه محدود

راه‌های افزایش امتیاز ویزای اسکیل ورکر در سال 2026

بیشتر متقاضیان در ابتدا امتیاز کافی برای دریافت دعوتنامه ندارند، اما با چند اقدام هدفمند و برنامه‌ریزی‌شده می‌توانند امتیاز خود را به‌طور چشمگیری افزایش دهند. در سال ۲۰۲۶، به دلیل رقابت شدید، افزایش امتیاز یک ضرورت است نه یک انتخاب. در ادامه مؤثرترین، سریع‌ترین و عملی‌ترین راهکارها را بررسی می‌کنیم.

۱. ارتقای سطح زبان انگلیسی به Superior

مهم‌ترین و تأثیرگذارترین راه افزایش امتیاز، ارتقا از Proficient به Superior است. این ارتقا به تنهایی می‌تواند ۱۰ امتیاز اضافه کند.

چرا بهترین روش است؟ • سریع‌ترین راه افزایش امتیاز • قابل کنترل و وابسته به شخص شما • بیشترین تأثیر در جذب اسپانسر ایالتی • اهمیت فوق‌العاده برای رشته‌های IT، مهندسی و پزشکی

۲. دریافت مدرک NAATI CCL (۵ امتیاز سریع و تضمینی)

مدرک NAATI CCL یکی از محبوب‌ترین روش‌ها برای افزایش امتیاز است؛ مخصوصاً برای ایرانی‌ها. این آزمون سخت نیست و معمولاً در مدت ۱ تا ۳ ماه می‌توان آن را دریافت کرد.

مزیت‌ها: • +۵ امتیاز قطعی • عدم نیاز به سطح بالای زبان • عدم نیاز به سابقه کاری یا تحصیلی خاص

۳. دریافت اسپانسر ایالتی (۵ تا ۱۵ امتیاز)

اسپانسری ایالتی بیشترین جهش امتیاز را ایجاد می‌کند. ویزای 491، به‌تنهایی 15 امتیاز می‌دهد که در بسیاری از پرونده‌ها تعیین‌کننده دعوتنامه است.

نکته مهم: • برای ایالات منطقه‌ای (Regional)، شانس اسپانسر شدن بالاتر است. • رشته‌های IT، مهندسی، درمانی و آموزشی بیشترین تقاضا را دارند.

۴. افزایش سابقه کار مرتبط

هر سال تجربه کاری مرتبط می‌تواند امتیاز شما را بالا ببرد؛ به‌شرطی که سازمان ارزیاب آن را تأیید کند.

مثال: • افزایش سابقه از ۴ سال به ۵ سال = +۵ امتیاز • افزایش سابقه از ۷ به ۸ سال = +۵ امتیاز
توجه: سابقه کار باید دقیقاً مطابق شرح وظایف ANZSCO باشد.

۵. تکمیل تحصیلات مرتبط در استرالیا

تحصیل در استرالیا علاوه بر ۵ امتیاز، شانس گرفتن اسپانسر ایالتی و یافتن کار را چند برابر می‌کند.

امتیازات مرتبط: • تحصیل دو ساله: ۵ امتیاز • رشته‌های تحقیقاتی یا STEM: ۱۰ امتیاز

۶. استفاده از امتیاز همسر

اگر همسر شما دارای Skill Assessment باشد، این بخش می‌تواند یکی از بهترین روش‌های افزایش امتیاز باشد.

امتیازات ممکن: • همسر با مهارت مرتبط: 10 امتیاز • همسر با زبان Proficient: 5 امتیاز • مجرد بودن: 10 امتیاز

۷. انتخاب هوشمندانه شغل (ANZSCO)

انتخاب شغل مناسب می‌تواند تعیین‌کننده باشد. بسیاری از افراد به دلیل انتخاب شغل اشتباه، سابقه کار آن‌ها قابل قبول نیست و امتیاز را از دست می‌دهند.

نکته کلیدی: • عنوان شغلی مهم نیست — شرح وظایف مهم است.

۸. مسیرهای تحقیقاتی و پایان‌نامه‌ای (Research Pathways)

اگر قصد تحصیل در استرالیا دارید، انتخاب دوره‌ای که شامل پروژه تحقیقاتی باشد می‌تواند ۱۰ امتیاز طلایی STEM برای شما بیاورد.

بهترین گزینه‌ها: • Master by Research • PhD

روش‌های سریع و موثر برای افزایش امتیاز ویزای اسکیل ورکر

اگر امتیاز فعلی شما برای گرفتن دعوتنامه کافی نیست، این جدول بهترین و کاربردی‌ترین روش‌ها را برای افزایش سریع امتیاز در سال ۲۰۲۶ همراه با میزان سختی، مدت زمان موردنیاز و مقدار امتیاز قابل کسب نشان می‌دهد.

روش افزایش امتیازامتیاز قابل دریافتزمان موردنیازسختی انجام
قبولی در آزمون NAATI5۱ تا ۲ ماهآسان
زبان Superior (آیلتس ۸ یا معادل)20۲ تا ۶ ماهسخت
زبان Proficient (آیلتس ۷)10۱ تا ۳ ماهمتوسط
Skill Assessment همسر10۱ تا ۲ ماهمتوسط
زبان همسر (Proficient)5۱ ماهآسان
یک سال سابقه کار اضافه5 تا 10۱۲ ماهمتوسط
تحصیل در مناطق Regional5۲ سالمتوسط
اسپانسری ایالتی (ویزای 190)5بسته به رشتهمتوسط
اسپانسری خانوادگی/ایالت (ویزای 491)15بسته به شرایطآسان تا متوسط

رایج‌ترین اشتباهات در محاسبه امتیاز و راه‌های جلوگیری از آن

بسیاری از متقاضیان مهاجرت مهارتی، به دلیل محاسبه نادرست امتیاز یا ارائه اطلاعات اشتباه، در مسیر دریافت دعوتنامه با مشکل مواجه می‌شوند. این اشتباهات می‌توانند باعث کاهش شانس، رد شدن ارزیابی مهارت یا حتی رد نهایی پرونده شوند. در این بخش، مهم‌ترین خطاهای رایج را بررسی می‌کنیم تا از آن‌ها دوری کنید.

۱. اشتباه در محاسبه سابقه کار مرتبط

بزرگ‌ترین خطای متقاضیان، اعلام سابقه کاری نامرتبط با کد ANZSCO است. حتی اگر عنوان شغلی مشابه باشد، اما شرح وظایف متفاوت باشد، سازمان ارزیاب سابقه را قبول نمی‌کند.

راه جلوگیری: • ابتدا شرح وظایف ANZSCO را دقیق بخوانید. • سوابق کاری خود را براساس همان وظایف تنظیم کنید. • مسئولیت‌ها را با مثال واقعی ذکر کنید، نه به‌صورت تئوری.

۲. تصور اشتباه درباره امتیاز زبان

بسیاری از افراد فکر می‌کنند مجموع نمره IELTS مهم است؛ درحالی‌که مهاجرت استرالیا **به هر مهارت جداگانه** نگاه می‌کند. مثلاً اگر سه مهارت روی 8 باشد و یکی روی 7.5، شما **Superior** حساب نمی‌شوید.

راه جلوگیری: • هر چهار مهارت باید به حد نصاب برسد. • قبل از آزمون نهایی، Simulation کامل انجام دهید.

۳. اشتباه در محاسبه امتیازات همسر

بسیاری از زوج‌ها نمی‌دانند که شرایط همسر می‌تواند بین ۵ تا ۱۰ امتیاز حیاتی اضافه کند. یا بالعکس، بعضی افراد اشتباهاً امتیاز همسر را «اضافه» تصور می‌کنند بدون اینکه همسر Skill Assessment یا زبان مناسب داشته باشد.

راه جلوگیری: • بررسی کنید همسر واجد شرایط Skill Assessment هست یا خیر. • زبان همسر حداقل باید Proficient باشد برای امتیازدهی.

۴. عدم آگاهی از حذف بخشی از سابقه توسط سازمان ارزیاب

بعضی سازمان‌ها (مثل ACS برای IT) بخشی از سابقه کار را برای «معادل‌سازی» حذف می‌کنند. این حذف سابقه باعث می‌شود امتیاز کمتر از انتظار شود.

راه جلوگیری: • قبل از Action، قوانین سازمان ارزیاب شغل خود را دقیق بررسی کنید. • سابقه کار باید هم‌زمان با شروع دوره پس از تحصیل محاسبه شود.

۵. انتخاب اشتباه میان 189، 190 و 491

برخی متقاضیان روی ویزای 189 تمرکز می‌کنند بدون اینکه امتیاز کافی داشته باشند، درحالی‌که انتخاب ویزای 190 یا 491 می‌تواند دعوتنامه را بسیار سریع‌تر کند.

راه جلوگیری: • اگر امتیاز خام پایین دارید → 491 بهترین گزینه است. • اگر رشته‌تان در ایالات پرتقاضاست → 190 مناسب‌تر است. • اگر امتیاز پایه شما 80+ است → 189 قابل بررسی است.

۶. نادیده گرفتن امتیازهای سریع مثل NAATI

بسیاری از افراد فقط روی زبان تمرکز می‌کنند درحالی‌که مدرک NAATI CCL می‌تواند در مدت کوتاه ۵ امتیاز ارزشمند به امتیاز نهایی اضافه کند.

راه جلوگیری: • برنامه‌ریزی برای NAATI را قبل از EOI قرار دهید. • از منابع و کلاس‌های معتبر استفاده کنید.

۷. اعلام امتیاز اشتباه در EOI

اعلام امتیاز اشتباه حتی اگر «ناخواسته» باشد، باعث رد شدن کامل پرونده در مرحله نهایی ویزا می‌شود. اداره مهاجرت استرالیا Cross-Check کامل انجام می‌دهد.

راه جلوگیری: • هر امتیاز باید مستند باشد. • از یک فرد خبره یا مشاور مهاجرتی معتبر مشورت بگیرید.

تفاوت EOI، SkillSelect و دعوتنامه (Invitation) در سیستم امتیازبندی

سه مفهوم کلیدی در مهاجرت مهارتی استرالیا وجود دارد که اغلب متقاضیان آن‌ها را با یکدیگر اشتباه می‌گیرند: EOI، SkillSelect و دعوتنامه (Invitation). درک تفاوت این سه مرحله، برای برنامه‌ریزی صحیح و افزایش شانس مهاجرت کاملاً ضروری است. در این بخش، توضیح دقیق و کاربردی هر کدام را ارائه می‌کنیم.

EOI چیست؟ (Expression of Interest)

EOI در واقع «اعلام علاقه‌مندی» شما برای مهاجرت است. در این مرحله هیچ هزینه‌ای پرداخت نمی‌کنید و فقط امتیازات، سوابق، مهارت‌ها و مدارک خود را وارد سیستم می‌کنید.

نکات مهم: • ثبت EOI یعنی ورود شما به صف مهاجرت. • EOI یک اپلیکیشن ویزا نیست. • هر امتیاز باید قابل اثبات باشد. • EOI اشتباه منجر به رد نهایی ویزا می‌شود.

SkillSelect چیست؟

SkillSelect پلتفرم رسمی دولت استرالیا برای مدیریت EOIها و انتخاب متقاضیان شایسته است. این سیستم متقاضیان را بر اساس امتیاز، رشته و نیاز بازار کار رتبه‌بندی می‌کند.

وظایف SkillSelect: • ذخیره و مدیریت EOI • رتبه‌بندی امتیاز متقاضیان • ارسال نامزدها به ایالت‌ها برای اسپانسرشیپ • صدور دعوتنامه در راندهای انتخابی

دعوتنامه (Invitation) چیست؟

دعوتنامه مرحله‌ای است که پس از بررسی EOI و تطابق با نیاز استرالیا برای شما صادر می‌شود. بدون دعوتنامه، هیچ‌کس نمی‌تواند برای ویزای مهارتی اقدام کند.

مهم‌ترین نکات دعوتنامه: • فقط کسانی با امتیاز کافی دعوتنامه دریافت می‌کنند. • مدت اعتبار دعوتنامه معمولاً ۶۰ روز است. • پس از دریافت دعوتنامه باید مدارک واقعی را آپلود کنید. • اگر امتیاز واقعی با EOI متفاوت باشد، ویزا رد می‌شود.

رابطه بین امتیاز شما و دعوتنامه

SkillSelect متقاضیان را بر اساس امتیاز و نیاز شغلی دسته‌بندی و رتبه‌بندی می‌کند. بنابراین امتیاز شما تنها عامل ورود به صف نیست؛ بلکه «عامل انتخاب» است.

مثال: • رشته‌های IT: معمولاً ۸۰+ امتیاز • مهندسی‌ها: بین ۷۵ تا ۸۵ • رشته‌های درمانی: شانس بالاتر با امتیاز پایین‌تر

آیا ممکن است EOI رد شود؟

بله. اگر اطلاعات واردشده در EOI با مدارک واقعی شما هنگام اپلود پرونده ویزا تطابق نداشته باشد، اداره مهاجرت پرونده را فوراً رد می‌کند.

موارد شایع رد شدن: • ادعای سابقه کار بیشتر از حد واقعی • ادعای امتیاز زبان اشتباه • ادعای Skill Assessment نامعتبر • امتیاز اشتباه برای همسر

آیا EOI منقضی می‌شود؟

بله. EOI فقط دو سال اعتبار دارد. اگر در این مدت دعوتنامه نگیرید، باید EOI جدید ثبت کنید. البته می‌توانید هر زمان خواستید آن را آپدیت کنید (مثلاً بعد از گرفتن NAATI یا افزایش سابقه کار).

مدارک لازم برای ثبت EOI در سال 2026

ثبت EOI مرحله‌ای حیاتی در مسیر مهاجرت مهارتی استرالیاست. هرچند در مرحله EOI هنوز مدارک آپلود نمی‌شوند، اما تمام امتیازاتی که ادعا می‌کنید باید بر اساس مدارک معتبر و قابل اثبات باشد. هرگونه تناقض، حتی کوچک، می‌تواند در مرحله نهایی منجر به رد کامل ویزا شود. در این بخش، لیست کامل و رسمی مدارک موردنیاز در سال ۲۰۲۶ را بررسی می‌کنیم.

۱. پاسپورت معتبر

برای ثبت EOI باید پاسپورتی معتبر داشته باشید که حداقل ۶ ماه اعتبار داشته باشد. اطلاعات هویتی در EOI باید دقیقاً مطابق پاسپورت باشد.

نکته مهم: • تغییر نام یا مشخصات باید قبل از ثبت EOI انجام شود.

۲. مدرک زبان معتبر (IELTS، PTE یا TOEFL)

امتیاز زبان یکی از مهم‌ترین بخش‌های سیستم امتیازبندی است. در EOI فقط نمرات موردنیاز را ثبت می‌کنید اما باید هنگام دریافت دعوتنامه، مدرک معتبر و قابل تأیید ارائه دهید.

شرایط مدرک زبان در 2026: • IELTS Academic یا General قابل قبول است • PTE Academic کاملاً پذیرفته می‌شود • هر چهار مهارت باید به حداقل نمره برسد • اعتبار مدرک: ۳ سال

۳. Skill Assessment معتبر

مهم‌ترین مدرک برای اثبات مهارت شغلی شما، ارزیابی مهارت از سازمان مربوطه (مثل ACS، Engineers Australia، VETASSESS و...) است.

نکات حیاتی: • بدون Skill Assessment معتبر، امتیاز شغلی = صفر • تاریخ اعتبار اغلب ارزیابی‌ها: ۳ سال • رشته انتخابی باید دقیقاً با ANZSCO هماهنگ باشد

۴. مدارک تحصیلی (دیپلم تا دکتری)

برای امتیازات تحصیلی در EOI، باید مدارک کامل داشته باشید: • مدرک نهایی (Degree) • ریزنمرات (Transcript) • ترجمه رسمی

نکات مهم: • اگر مدرک در خارج استرالیا اخذ شده، معمولاً نیاز به معادل‌سازی دارد. • تاریخ فارغ‌التحصیلی باید کاملاً مشخص باشد.

۵. سوابق کاری معتبر و قابل استناد

یکی از حساس‌ترین بخش‌ها برای امتیازدهی سابقه کار است. سوابق کاری باید با شغل انتخابی شما در ANZSCO هماهنگ باشند.

مدارک قابل قبول: • نامه اشتغال به‌کار با شرح وظایف • قرارداد کاری • فیش حقوقی • بیمه • سوابق مالیاتی

اگر هر یک از این مدارک ناقص باشد، سازمان ارزیاب ممکن است بخشی از سابقه شما را حذف کند.

۶. مدارک همسر (در صورت درخواست امتیاز)

اگر قصد دارید از امتیاز همسر استفاده کنید، باید مدارک زیر را داشته باشید:

مدارک لازم: • مدرک زبان همسر (حداقل Proficient) • Skill Assessment همسر (در صورت ادعای ۱۰ امتیاز) • پاسپورت معتبر

نکته مهم: اگر همسر واجد شرایط نباشد، نباید امتیاز او را در EOI ثبت کنید.

۷. مدارک امتیازات اضافی مثل NAATI یا تحصیل در استرالیا

هر امتیاز اضافی باید مدرک معتبر داشته باشد:

موارد قابل امتیاز: • مدرک NAATI CCL (۵ امتیاز) • تحصیل در استرالیا (۵–۱۰ امتیاز) • تحصیل در منطقه Regional (۵ امتیاز) • تخصص STEM (امتیاز ویژه)

این امتیازات معمولاً تفاوت اصلی بین ۶۵ و ۷۵–۸۰ امتیاز هستند.

استراتژی ساخت بهترین EOI برای سال 2026

ثبت EOI تنها وارد کردن اطلاعات نیست؛ یک استراتژی حرفه‌ای و فنی است که می‌تواند سرنوشت مهاجرت شما را تعیین کند. بسیاری از متقاضیان با وجود داشتن امتیاز مناسب، به دلیل نداشتن استراتژی درست EOI، هرگز دعوتنامه دریافت نمی‌کنند. در این بخش، کاربردی‌ترین روش‌ها برای ساخت یک EOI برنده را بررسی می‌کنیم.

۱. زمان‌بندی طلایی برای ثبت EOI

ثبت EOI فقط زمانی باید انجام شود که امتیاز شما کامل شده باشد. وارد کردن EOI با امتیاز نیمه‌کاره یا پیش از دریافت Skill Assessment شانس شما را کاهش می‌دهد.
زمان مناسب ثبت فرم EOI:
• بعد از دریافت Skill Assessment
• پس از نهایی شدن نمره زبان
• پس از لحاظ شدن NAATI، سابقه کار یا امتیازات همسر

۲. انتخاب دقیق شغل ANZSCO

انتخاب شغل اشتباه باعث می‌شود SkillSelect شما را با متقاضیان نامرتبط مقایسه کند. انتخاب شغل باید بر اساس این معیارها باشد:
• تطابق کامل شرح وظایف با سابقه کاری
• وضعیت شغل در راندهای اخیر
• باز بودن شغل در لیست ایالتی
• نیاز نداشتن به معادل‌سازی‌های پیچیده

۳. انتخاب هم‌زمان چند ویزا (189، 190، 491)

یکی از حرفه‌ای‌ترین تکنیک‌ها، ثبت EOI برای چند ویزا به‌صورت هم‌زمان است. SkillSelect هیچ محدودیتی در انتخاب همزمان ویزاها ندارد.
پیشنهاد حرفه‌ای:
• انتخاب هم‌زمان 189 + 190 برای رشته‌های مهندسی و IT
• انتخاب هم‌زمان 190 + 491 برای رشته‌های پررقابت
• انتخاب ترکیبی سه‌گانه برای افزایش شانس در ایالت‌ها

۴. هدف‌گذاری هوشمند برای اسپانسری ایالتی

ایالت‌ها دسترسی کامل به اطلاعات EOI شما دارند. بنابراین باید اطلاعات را طوری تنظیم کنید که جذابیت شما افزایش یابد. فاکتورهای مهم برای ایالت‌ها:
• نیاز به شغل شما
• سطح زبان بالا
• سابقه کاری مرتبط
• تحصیل در استرالیا
• داشتن وابسته در ایالت

۵. اولویت‌دهی به اطلاعاتی که شانس شما را بالا می‌برد

برخی موارد تأثیر بیشتری در انتخاب شدن دارند. همیشه این موارد را آماده داشته باشید:
• زبان Superior
• سابقه کار ۵ سال به بالا
• تحصیلات ارزیابی‌شده
• NAATI CCL
• اسپانسری بالقوه ایالتی

۶. جلوگیری از ثبت امتیازات پرخطر

ثبت امتیازاتی که قابلیت اثبات کامل ندارند، یکی از دلایل اصلی ریجکت ویزا پس از دریافت دعوتنامه است. موارد پرریسک:
• سابقه کاری بدون بیمه یا فیش حقوقی
• نمرات زبان غیرقطعی
• رشته‌های نامرتبط بدون ارزیابی
• امتیاز همسر بدون مدرک معتبر

۷. اهمیت آپدیت مداوم EOI

SkillSelect رتبه‌بندی را لحظه‌ای بررسی می‌کند. هر به‌روزرسانی می‌تواند شما را در صف بالاتر ببرد. موارد مهم آپدیت:
• نمره زبان جدید
• سابقه کار اضافه
• دریافت NAATI
• تغییر وضعیت همسر

۸. استفاده از امتیازات سریع و کم‌هزینه

برخی امتیازات سریع‌تر و کم‌هزینه‌تر از دیگران هستند و نقش مهمی در رسیدن به حد نصاب دارند. امتیازات سریع:
• NAATI CCL → ۵ امتیاز
• زبان Superior → ۲۰ امتیاز
• همسر Proficient → ۵ امتیاز
• تحصیل در مناطق Regional → ۵ امتیاز

مقایسه امتیازات ویزاهای 189، 190 و 491 در سال 2026

ویزاهای 189، 190 و 491 سه مسیر اصلی مهاجرت مهارتی به استرالیا هستند. هرکدام قوانین امتیازدهی، سختی دریافت دعوتنامه، سرعت بررسی و امکانات متفاوتی دارند. انتخاب درست میان این سه مسیر می‌تواند شانس شما را چند برابر کند. در این بخش، یک مقایسه کامل، شفاف و کاربردی ارائه می‌کنیم.

۱. ویزای 189 (Skilled Independent)

ویزای 189 سخت‌ترین و رقابتی‌ترین ویزای مهارتی است. این ویزا بدون نیاز به اسپانسر بوده و مستقیماً اقامت دائم (PR) می‌دهد.

ویژگی‌ها: • بدون اسپانسر • اقامت دائم از روز اول • رقابت بسیار بالا • محدودیت ظرفیت در سال‌های اخیر

امتیاز دعوتنامه در 2026: معمولاً ۸۰ تا ۹۰ امتیاز (بسته به رشته).

۲. ویزای 190 (Skilled Nominated)

ویزای 190 نیاز به اسپانسری ایالتی دارد و در ازای این اسپانسری ۵ امتیاز اضافی دریافت می‌کنید. این ویزا نیز مانند 189، اقامت دائم می‌دهد اما سرعت دریافت دعوتنامه بسیار بیشتر است.

ویژگی‌ها: • ۵ امتیاز اسپانسری • PR از همان ابتدا • شانس بالاتر نسبت به 189 • نیاز به زندگی و کار در ایالت انتخابی

امتیاز دعوتنامه در 2026: بین ۷۰ تا ۸۰ امتیاز (بسته به ایالت و رشته).

۳. ویزای 491 (Skilled Work Regional)

ویزای 491 مسیر سریع‌تر و کم‌رقابت‌تری برای مهاجرت مهارتی است. این ویزا اقامت دائم نیست، اما یک اقامت موقت ۵ ساله می‌دهد و امکان تبدیل آن به PR پس از ۳ سال وجود دارد.

ویژگی‌ها: • ۱۵ امتیاز اسپانسری ایالتی یا خانوادگی • فرآیند ساده‌تر • رقابت کمتر • نیاز به کار و زندگی در مناطق Regional

امتیاز دعوتنامه در 2026: معمولاً ۶۵ تا ۷۵ امتیاز (با لحاظ امتیاز اسپانسری).

۴. جدول مقایسه سریع ویزاها

مقایسه زیر به شما کمک می‌کند با یک نگاه، تفاوت‌های کلیدی هر ویزا را متوجه شوید:

نوع ویزانوع اقامتامتیاز اضافهرقابتامتیاز دعوتنامه
189اقامت دائمنداردبسیار بالا۸۰–۹۰
190اقامت دائم۵ امتیازبالا۷۰–۸۰
491اقامت موقت → PR پس از ۳ سال۱۵ امتیازمتوسط۶۵–۷۵

۵. کدام ویزا در 2026 انتخاب بهتری است؟

انتخاب بهترین ویزا به شرایط شما بستگی دارد، اما آمارها نشان می‌دهند:

• اگر امتیاز بالا دارید (۸۰+): → 189 بهترین گزینه است.

• اگر امتیاز متوسط دارید (۷۰–۷۵): → 190 بهترین شانس را دارد.

• اگر امتیاز پایین‌تر دارید (۶۵–۷۰): → 491 سریع‌ترین و قابل‌اتکاترین مسیر مهاجرت است.

بهترین روش انتخاب شغل (ANZSCO) برای افزایش امتیاز و شانس دعوتنامه

انتخاب شغل ANZSCO یکی از مهم‌ترین و حساس‌ترین مراحل مهاجرت مهارتی است. حتی اگر امتیازتان بالا باشد، انتخاب شغل اشتباه می‌تواند باعث رد Skill Assessment، کاهش شانس دعوتنامه یا حتی ریجکتی ویزا شود. در این بخش، روش حرفه‌ای و تخصصی انتخاب شغل مناسب را بررسی می‌کنیم.

۱. انتخاب شغلی که بیشترین هماهنگی با سابقه کاری دارد

اولین معیار انتخاب شغل، تطابق واقعی با سابقه کاری شماست. سازمان‌های ارزیاب (ACS، Engineers Australia، VETASSESS و …) دقیقاً شرح وظایف شما را با وظایف ANZSCO مقایسه می‌کنند.

معیارهای تطابق صحیح: • حداقل ۶۰٪ وظایف شما مطابق با ANZSCO باشد • عنوان شغلی الزام‌آور نیست، وظایف مهم‌ترند • مدارک قابل اثبات (فیش حقوقی، سابقه بیمه، قرارداد)
نتیجه: انتخاب شغل مرتبط شانس گرفتن Skill Assessment را چند برابر می‌کند.

۲. انتخاب شغلی که شانس بیشتری برای دعوتنامه دارد

بعضی مشاغل در راندهای دعوتنامه شانس بسیار بیشتری دارند. به‌عنوان مثال رشته‌های درمانی، مهندسی و IT همیشه در اولویت بوده‌اند.

معیارهای انتخاب شغل پرشانس: • تعداد دعوتنامه‌های سال‌های گذشته • امتیاز میانگین دعوت‌شدگان • وجود شغل در لیست‌ ایالتی (NSW، VIC، SA و …) • وجود شغل در مناطق Regional
نتیجه: انتخاب ANZSCO درست می‌تواند ۵ تا ۱۵ امتیاز در عمل برای شما بسازد.

۳. انتخاب شغلی که ارزیابی مهارت ساده‌تر و سریع‌تری دارد

برخی سازمان‌ها مانند Engineers Australia پروسه پیچیده دارند، اما برخی مانند VETASSESS انعطاف بیشتری نشان می‌دهند. انتخاب شغل باید بر اساس سختی و زمان ارزیابی نیز باشد.

معیارهای انتخاب آسان‌تر: • عدم نیاز به CDR برای مهندسان • نیاز نداشتن به Portfolio • عدم نیاز به ساعات کار دقیق ثبت‌شده • زمان بررسی کوتاه‌تر
نتیجه: انتخاب شغلی با ارزیابی ساده‌تر → سریع‌تر وارد EOI می‌شوید.

۴. تحلیل لیست مشاغل 2026 (MLTSSL، STSOL، ROL)

هر شغل در یکی از این لیست‌ها قرار می‌گیرد و این موقعیت، مستقیماً روی نوع ویزایی که می‌توانید انتخاب کنید اثر دارد.

توضیح لیست‌ها: • MLTSSL → شغل‌های موردنیاز بلندمدت (امکان 189 + 190 + 491) • STSOL → نیاز کوتاه‌مدت (عمدتاً 190 + 491) • ROL → فقط مناطق Regional (491)
نکته طلایی: شغلی که روی MLTSSL باشد همیشه بهترین شانس را دارد.

۵. پرهیز از انتخاب شغل‌های پرریسک

برخی مشاغل ارزیابی سخت‌تری دارند یا ایالت‌ها به سختی دعوتنامه می‌دهند. انتخاب این شغل‌ها شانس شما را از بین می‌برد.

شغل‌های پرریسک: • مدیریت‌ها (به دلیل عدم اثبات وظایف) • مشاغل با الزامات تحصیلی سخت • مشاغل کم‌دعوتنامه در راندهای اخیر
نتیجه: انتخاب غلط → ارزیابی سخت → تأخیر → کاهش شانس دعوتنامه.

۶. انتخاب شغل بر اساس مسیر مهاجرتی موردنظر

برخی شغل‌ها برای گرفتن PR از طریق 189 عالی هستند، اما برای 491 باید احتیاط کرد. بر اساس مسیر مهاجرتی، ANZSCO متفاوتی باید انتخاب شود.

پیشنهاد حرفه‌ای: • اگر هدف 189 است → دنبال MLTSSL باشید • اگر هدف 190 است → رشته‌ دارای اسپانسری ایالتی انتخاب کنید • اگر هدف 491 است → رشته‌های موردنیاز Regional بهترین گزینه‌اند

۷. تحلیل رقابت در هر شغل قبل از انتخاب نهایی

رقابت در هر شغل متفاوت است. مثلاً 2613 (Software Engineer) بسیار رقابتی است اما مشاغل تکنسینی شانس بالاتری دارند.

عوامل رقابت: • تعداد پرونده‌های ثبت‌شده • امتیازهای میانگین • تعداد واقعی دعوتنامه‌ها • سیاست ایالت‌ها و مناطق
نتیجه: انتخاب شغل کم‌رقابت → افزایش شانس دعوتنامه.

۸. جمع‌بندی انتخاب بهترین شغل

برای انتخاب بهترین ANZSCO باید ۵ معیار را هم‌زمان بررسی کنید:

✔ تطابق با سابقه کاری ✔ شانس دعوتنامه ✔ سهولت Skill Assessment ✔ قرارگیری در لیست مناسب ✔ مسیر مهاجرتی هدف

با رعایت این موارد، شانس شما برای دریافت دعوتنامه و گرفتن PR استرالیا چند برابر خواهد شد.

اشتباهات رایج در سیستم امتیازبندی — اشتباهاتی که باعث رد شدن پرونده می‌شود

سیستم امتیازبندی ویزای اسکیل ورکر استرالیا دقیق و سخت‌گیرانه است. کوچک‌ترین اشتباه در EOI، ارزیابی مهارت یا مدارک می‌تواند باعث ریجکت شدن پرونده حتی پس از دریافت دعوتنامه شود. در این بخش، مهم‌ترین اشتباهاتی که باید از آن‌ها دوری کنید را بررسی می‌کنیم.

۱. ثبت امتیازاتی که قابل اثبات نیستند

یکی از بزرگ‌ترین اشتباهات، ثبت امتیازاتی است که بعداً امکان اثبات آن‌ها وجود ندارد. اداره مهاجرت تمامی مدارک را با دقت بررسی می‌کند.

نمونه‌های امتیاز پرریسک: • سابقه کاری بدون مدارک (بیمه، مالیات، قرارداد) • نمره زبان «در حال آزمون» • ادعای تحصیلات نامرتبط • امتیاز همسر بدون مدرک زبان یا Skill Assessment

۲. انتخاب اشتباه شغل ANZSCO

انتخاب شغلی که با وظایف واقعی شما همخوانی ندارد، به‌سرعت توسط سازمان ارزیاب رد می‌شود. این اشتباه باعث از بین رفتن زمان، هزینه و شانس مهاجرت می‌شود.

نشانه‌های انتخاب اشتباه شغل: • شباهت وظایف کمتر از ۵۰٪ • نیاز به مدارکی که ندارید (Portfolio، CDR و …) • عدم هماهنگی سابقه کاری با سطح مهارت ANZSCO

۳. بزرگ‌نمایی سابقه کاری یا مسئولیت‌ها

برخی متقاضیان سعی می‌کنند مسئولیت‌هایشان را «مهندسی‌شده» یا «اغراق‌آمیز» بنویسند تا امتیاز بیشتری بگیرند. این کار به‌سادگی در ارزیابی مهارت رد می‌شود.

نشانه‌های رد شدن سابقه کاری: • وظایف بیش‌ازحد مشابه نمونه‌های آنلاین • سابقه شغلی بدون سند مالی • نامه‌های اشتغال غیرواقعی یا تاریخ‌سازی‌شده

۴. اشتباه در محاسبه امتیاز سابقه کار

سازمان ارزیاب ممکن است بخشی از سابقه کاری را «غیرمرتبط» یا «غیرتخصصی» حساب کند و این باعث کاهش امتیاز می‌شود.

رایج‌ترین مشکلات: • همپوشانی سابقه کاری • سابقه پاره‌وقت بدون محاسبه صحیح • سابقه کار بدون پرداخت بیمه یا مالیات
نتیجه: کاهش امتیاز حتی پس از صدور دعوتنامه و در نهایت ریجکتی.

۵. وارد کردن اطلاعات اشتباه در EOI

سیستم EOI یک «اظهارنامه رسمی» است. هر اطلاعات غلط—even کوچک—به‌عنوان False or Misleading Information شناخته می‌شود.

موارد حساس: • نمره زبان اشتباه • تاریخ اشتباه سابقه کار • انتخاب ایالت اشتباه • ادعای مهارت یا مدرک غیرقابل اثبات
نتیجه: ریجکتی مستقیم طبق ماده PIC 4020.

۶. آپدیت نکردن EOI پس از افزایش امتیاز

بسیاری از افراد بعد از گرفتن نمره جدید یا سابقه کاری بیشتر، فراموش می‌کنند EOI خود را آپدیت کنند. این کار باعث می‌شود شانس دعوتنامه از دست برود.

موارد مهم برای آپدیت: • نمره زبان جدید • اضافه شدن سابقه کاری • گرفتن NAATI CCL • تغییر وضعیت همسر

۷. ارائه مدارک با کیفیت پایین یا ترجمه غیر استاندارد

اداره مهاجرت به کیفیت مدارک بسیار حساس است. ترجمه‌های ناقص، مهرهای غیرمعتبر یا مدارک بی‌کیفیت می‌تواند پرونده را وارد مرحله بررسی بیشتر (Request for Information) یا ریجکتی کند.

مهم‌ترین مواردی که باید دقت کرد: • ترجمه رسمی با مهر ناتی یا مترجم رسمی • وضوح بالای اسکن‌ها • عدم وجود مدرک مبهم یا دست‌نویس

۸. عدم انتخاب مسیر درست مهاجرتی (189، 190 یا 491)

تصور اشتباه درباره اینکه «189 بهترین ویزاست» باعث شده بسیاری از افراد شانس واقعی خود را در 190 یا 491 از دست بدهند.

مثال واقعی: • شخصی با امتیاز ۷۰ هیچگاه 189 نمی‌گیرد • اما همان فرد با 190 یا 491 ظرف چند ماه دعوت می‌شود
نتیجه: مسیر اشتباه = اتلاف وقت = کاهش شانس مهاجرت.

۹. بی‌توجهی به الزامات بعد از دعوتنامه

بسیاری فکر می‌کنند بعد از گرفتن دعوتنامه همه چیز تمام است؛ در حالی‌که بررسی اصلی *بعد از دعوتنامه* انجام می‌شود.

رایج‌ترین خطاها: • آپلود دیرهنگام مدارک • ارائه مدارک ناقص • عدم آپلود مدارک همسر • اشتباه در فرم 80

۱۰. جمع‌بندی — چگونه از ریجکتی جلوگیری کنیم؟

برای جلوگیری از اشتباهات و افزایش شانس موفقیت:

✔ فقط امتیازاتی را وارد کنید که قابل اثبات‌اند ✔ شغل ANZSCO را هوشمندانه انتخاب کنید ✔ سابقه کاری را دقیق و با مدارک کامل ارائه دهید ✔ EOI را مرتب آپدیت کنید ✔ ترجمه‌های رسمی و معتبر ارائه کنید ✔ مسیر مهاجرتی را درست انتخاب کنید

با رعایت این اصول، شانس شما برای گرفتن دعوتنامه و دریافت اقامت استرالیا چند برابر خواهد شد.

سؤالات متداول درباره سیستم امتیازبندی ویزای اسکیل ورکر 2026

در این بخش، کامل‌ترین فهرست سوالات متداول کاربران درباره سیستم امتیازبندی و روند مهاجرت مهارتی استرالیا را گردآوری کرده‌ایم. این پرسش‌ها بر اساس جستجوهای واقعی گوگل، تجربه متقاضیان و تغییرات جدید سال ۲۰۲۶ انتخاب شده‌اند.

۱. برای ویزای اسکیل ورکر 2026 حداقل چند امتیاز لازم است؟

حداقل امتیاز برای ثبت EOI همچنان ۶۵ است، اما برای گرفتن دعوتنامه واقعی معمولاً نیاز دارید:

• ویزای 189 → بین ۸۰ تا ۹۰ • ویزای 190 → بین ۷۰ تا ۸۰ • ویزای 491 → بین ۶۵ تا ۷۵ (با اسپانسری)

۲. آیا با ۶۵ امتیاز شانس دریافت دعوتنامه دارم؟

بله، اما فقط برای ویزای 491 و آن هم در بعضی ایالت‌ها. برای 189 و 190، امتیاز ۶۵ شانس بسیار پایینی دارد.

۳. آیا همسر می‌تواند به افزایش امتیاز کمک کند؟

بله، در صورت داشتن شرایط: • مدرک زبان Proficient → ۵ امتیاز • Skill Assessment مرتبط → ۵ امتیاز
در مجموع همسر می‌تواند ۱۰ امتیاز اضافه کند.

۴. NAATI CCL دقیقاً چند امتیاز می‌دهد؟

NAATI CCL به‌صورت ثابت ۵ امتیاز می‌دهد و یکی از سریع‌ترین راه‌های افزایش امتیاز است.

۵. آیا داشتن نمره IELTS 7 برای مهاجرت کافی است؟

نمره ۷ = سطح Proficient = ۱۰ امتیاز اما در بسیاری از رشته‌ها برای رقابت باید حداقل PTE 79 یا IELTS 8 (سطح Superior = ۲۰ امتیاز) دریافت کنید.

۶. آیا سابقه کار غیرمرتبط امتیاز دارد؟

خیر. فقط سابقه کاری که با شغل ANZSCO انتخابی هماهنگ باشد امتیاز دارد. سابقه غیرمرتبط حتی اگر سال‌ها باشد، امتیازی ندارد.

۷. با سابقه کار کمتر از سه سال هم می‌توان اقدام کرد؟

بله؛ اما امتیاز سابقه کار به شما تعلق نمی‌گیرد. پیشنهاد: در این موارد، گرفتن NAATI و ارتقای زبان بهترین راه افزایش امتیاز است.

۸. آیا دعوتنامه‌ها در سال 2026 بیشتر شده‌اند؟

بله. تمرکز سال 2026 روی ایالت‌ها و ویزای 491 بیشتر شده و بنابراین شانس دریافت دعوتنامه نسبت به 2023–2024 بهتر است.

۹. آیا می‌توان همزمان برای 189، 190 و 491 EOI ثبت کرد؟

بله، این یکی از بهترین روش‌های افزایش شانس است و کاملاً قانونی و رایج است. SkillSelect اطلاعات شما را جداگانه بررسی می‌کند.

۱۰. بهترین راه افزایش امتیاز در کوتاه‌مدت چیست؟

بهترین و سریع‌ترین راه‌ها: • گرفتن NAATI CCL → ۵ امتیاز • زبان Superior → ۲۰ امتیاز • همسر Proficient → ۵ امتیاز • اضافه شدن سابقه کاری → ۵ تا ۱۵ امتیاز

۱۱. آیا پس از دعوتنامه امکان تغییر اطلاعات وجود دارد؟

در اغلب موارد *خیر*. تغییر امتیاز یا اطلاعات باعث می‌شود پرونده مشمول PIC 4020 شده و ریجکت گردد. تمامی امتیازات باید در روز دعوتنامه قابل اثبات باشند.

۱۲. چند بار می‌توان EOI را آپدیت کرد؟

تعداد دفعات نامحدود است. هر زمان نمره زبان، سابقه کار یا شرایط همسر تغییر کند باید فوراً EOI به‌روزرسانی شود.

۱۳. آیا داشتن لیسانس یا فوق لیسانس امتیاز متفاوت دارد؟

بله. • لیسانس → ۱۵ امتیاز • فوق لیسانس → ۱۵ امتیاز • دکترا → ۲۰ امتیاز
نکته: لیسانس و فوق‌لیسانس امتیاز برابر دارند.

۱۴. آیا تحصیل در استرالیا امتیاز می‌دهد؟

بله: • تحصیل در استرالیا → ۵ امتیاز • تحصیل در مناطق Regional → ۵ امتیاز دیگر
مجموعاً تا ۱۰ امتیاز می‌توانید دریافت کنید.

۱۵. آیا شانس کسانی که سابقه کار فریلنس دارند کمتر است؟

خیر، اگر مدارک مالیاتی، پرداخت‌ها، قراردادها و مدارک قابل اثبات داشته باشند، قابل قبول است. فقط باید دقیق و استاندارد ثبت شود.

۱۶. آیا با ۴۰ سال سن می‌توان امتیاز گرفت؟

بله. امتیاز سن در ۸۰٪ موارد تعیین‌کننده است: • ۳۳ تا ۳۹ سال → ۲۵ امتیاز • ۴۰ تا ۴۴ سال → ۱۵ امتیاز

۱۷. آیا با مدرک غیرمرتبط می‌توان امتیاز گرفت؟

در اغلب موارد خیر. مگر اینکه سازمان ارزیاب شغل شما را «Skill Level مناسب» تشخیص دهد. این کار برای برخی رشته‌ها امکان‌پذیر است ولی برای برخی دیگر خیر.

۱۸. آیا سابقه کار داخل ایران و خارج امتیاز متفاوت دارد؟

خیر، امتیازدهی یکی است. فقط باید مدارک قابل اثبات داشته باشید. سابقه خارج از کشور معمولاً راحت‌تر تأیید می‌شود.

۱۹. آیا سیستم امتیازبندی 2026 سخت‌تر شده؟

سخت‌تر برای 189 آسان‌تر برای 491 و تا حدی ثابت برای 190. مسیر درست = شانس بالا.

۲۰. بهترین راه رسیدن به ۹۰ امتیاز چیست؟

ترکیب طلایی: • زبان Superior (۲۰ امتیاز) • سابقه کار کامل (۱۵ امتیاز) • NAATI (۵ امتیاز) • همسر + زبان (۵ تا ۱۰) • تحصیل + Regional (۵–۱۰)
با این ترکیب، رسیدن به ۸۵ تا ۹۰ امتیاز کاملاً ممکن است.

★★★★★
مریم احمدی تهران

توضیحات این مقاله فوق‌العاده کامل و کاربردی بود. سیستم امتیازبندی ۲۰۲۶ را هیچ‌جا به این دقت پیدا نکرده بودم.

★★★★★
کامران سلیمانی شیراز

بخش پرسش و پاسخ دقیقاً جواب همه سؤال‌های من را داد. مخصوصاً توضیح درباره EOI و امتیاز همسر عالی بود.

★★★★★
الهام رفیعی اصفهان

ساختار مقاله کاملاً حرفه‌ای و استاندارد بود. به‌جرئت می‌تونم بگم بهترین منبع فارسی برای مهاجرت مهارتیه.

★★★★★
نوید رستگار تبریز

اطلاعات به‌روز و مطابق قوانین ۲۰۲۶ بود. دقیقاً همان چیزی که لازم داشتم برای برنامه‌ریزی.

★★★★★
شبنم خادمی ملبورن، استرالیا

از استرالیا مطالعه کردم و باید بگم محتوای مقاله فوق‌العاده حرفه‌ای و معتبر بود.

★★★★★
پژمان عالمی کرج

مثال‌ها و توضیحات خیلی روشن بودند. دیگر نیازی به پرسیدن از گروه‌ها و مشاورها ندارم.

★★★★★
سارا قرایی مشهد

میزان امتیازها، قوانین جدید و مسیرهای مهاجرتی خیلی واضح بیان شده بود.

★★★★★
فرزاد ملک‌پور رشت

ساختار کارت‌محور و متن‌های خلاصه‌شده خیلی خواندن مقاله را دلپذیر کرده بود.

★★★★★
بهاره زمانی پرث، استرالیا

یک مقاله کامل، قابل اعتماد و به‌روز. اطلاعات این مقاله از منابع رسمی هم دقیق‌تر بود.

نتیجه‌گیری: مسیر مهاجرت مهارتی شما از همین لحظه روشن‌تر می‌شود

سیستم امتیازبندی ویزای اسکیل ورکر ۲۰۲۶ اگرچه جزئیات زیادی دارد، اما زمانی که هر بخش آن را قدم‌به‌قدم بشناسید، تبدیل به یک مسیر قابل پیش‌بینی و قابل مدیریت می‌شود. در این مقاله با انواع امتیازها، روش‌های افزایش امتیاز، مدارک لازم، تفاوت ویزاها و مسیرهای دعوتنامه به‌طور کامل آشنا شدید.

در یک نگاه، اکنون شما می‌دانید که:

• حداقل امتیاز لازم برای ثبت EOI چقدر است • برای گرفتن دعوتنامه واقعی چه امتیازی نیاز دارید • کدام عوامل سریع‌ترین راه افزایش امتیاز هستند • نقش زبان، همسر، سابقه کار و تحصیلات چیست • کدام ویزا با شرایط شما سازگارتر است (189، 190 یا 491) • چگونه خطاهای رایج را هنگام ثبت EOI و پرونده اصلی جلوگیری کنید

قدم بعدی چیست؟

قدم بعدی این است که تنها نباشید. مسیر مهاجرت مهارتی، وقتی در کنار کسانی باشید که تجربه واقعی این مسیر را پشت سر گذاشته‌اند، چندین برابر آسان‌تر، سریع‌تر و مطمئن‌تر می‌شود. پیوستن به یک جامعه فعال و مطمئن، بهترین انتخاب برای به‌روز ماندن و تصمیم‌گیری هوشمندانه است.

به بزرگ‌ترین گروه تخصصی اسکیل ورکر استرالیا بپیوندید

در این گروه، جدیدترین دعوتنامه‌ها، تغییرات قوانین، تجربه‌های واقعی مهاجران و تحلیل‌های حرفه‌ای امتیازبندی هر هفته منتشر می‌شود. اگر می‌خواهید تصمیم‌های دقیق‌تر و مطمئن‌تر بگیرید، این بهترین قدم بعدی شماست.

عضویت در گروه اسکیل ورکر استرالیا

آینده‌ای بهتر فقط با یک تصمیم شروع می‌شود… همین امروز به جمع متخصصان مهاجرت مهارتی بپیوندید.

پیمایش به بالا