⏱️ زمان مطالعه: 15 دقیقه • 🗓️ آخرین به‌روزرسانی: 30 نوامبر 2025 • ✍️ نویسنده: ایرانیان استرالیا

لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا | آپدیت 2026

جدیدترین لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا در سال 2026 براساس تغییرات CSOL و کمبودهای شغلی کشور.

لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا هر سال توسط دولت برای شناسایی کمبودهای واقعی بازار کار استرالیا منتشر می‌شود. اگر قصد دارید از طریق ویزای مهارت یا اسپانسرشیپ ایالتی اقدام کنید، آگاهی از این لیست اولین قدم برای انتخاب مسیر درست مهاجرت کاری است.

نسخه ۲۰۲۶ با بازطراحی سیستم CSOL و معرفی نیازهای جدید در حوزه‌های مهندسی، IT، سلامت و مشاغل فنی همراه بوده است. در ادامه، مهم‌ترین تغییرات، گروه‌های دارای کمبود نیرو و مسیرهای اصلی ویزا مانند 189، 190 و 491 را بررسی می‌کنیم.

موضوع اهمیت و توضیحات
سیستم جدید CSOL نسخه ۲۰۲۶ با ساختار تازه Jobs & Skills Australia معرفی شد
گروه‌های شغلی دارای کمبود مهندسی، IT، بهداشت، مشاغل فنی، آموزش و پرورش
مسیرهای ویزایی مرتبط ویزای 189، 190، 491، اسپانسرشیپ کارفرما و مسیرهای تخصصی
اهمیت لیست برای مهاجرت تعیین‌کننده شانس دریافت دعوت‌نامه و انتخاب مسیر درست مهاجرت
به‌روزرسانی مداوم لیست به‌صورت دوره‌ای آپدیت می‌شود و تغییرات آن تاثیر مستقیم بر نتایج دارد
لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا – تصویر سینمایی از محیط کاری در استرالیا با نور درخشان

لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا 2026؛ آنچه باید پیش از انتخاب شغل بدانید

لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا مهم‌ترین مرجع برای انتخاب مسیر درست مهاجرت کاری است. این لیست مشخص می‌کند کدام تخصص‌ها در سال ۲۰۲۶ با کمبود نیروی کار روبه‌رو هستند و بهترین شانس را برای دریافت دعوت‌نامه ویزا دارند. در این بخش، ساختار لیست جدید، روند انتخاب مشاغل، و نقش سیستم تازه CSOL را بررسی می‌کنیم تا بتوانید مسیر مهاجرتی خود را آگاهانه انتخاب کنید.

۱. لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا چیست و چه هدفی دارد؟

لیست مشاغل مورد نیاز برای هدایت مهاجرت کاری به سمت بخش‌هایی طراحی شده است که کشور با کمبود نیروی متخصص مواجه است. دولت استرالیا هر سال این لیست را بازبینی می‌کند تا با نیاز واقعی بازار کار هماهنگ باشد و ورود نیروی کار خارجی دقیق‌تر و هدفمندتر انجام شود.

  • شناسایی کمبودهای واقعی در مشاغل تخصصی
  • افزایش شانس مهاجرت برای مهارت‌های مورد نیاز
  • حمایت از رشد اقتصادی و کاهش شکاف مهارتی
  • ایجاد مسیرهای مهاجرتی مناسب برای مشاغل بحرانی

اگر شغل شما در این لیست باشد، مسیر مهاجرت کاری‌تان بسیار سریع‌تر و کم‌ریسک‌تر خواهد شد.

۲. ساختار جدید لیست مشاغل در سال 2026 چگونه است؟

از سال ۲۰۲۶، استرالیا با معرفی سیستم CSOL – Core Skills Occupation List ساختار لیست‌های مهاجرتی خود را به‌روزرسانی کرده است. این سیستم نسخه‌ای ساده‌تر، دقیق‌تر و مبتنی بر تحلیل واقعی نیازهای بازار کار است.

  • ترکیب‌شدن ساختارهای قبلی (MLTSSL، STSOL، ROL) در قالب سیستمی یکپارچه
  • تمرکز بر مشاغل دارای کمبود ملی و ایالتی
  • بروزرسانی دوره‌ای توسط Jobs & Skills Australia
  • پیش‌بینی نیاز مهارتی ۲ تا ۵ سال آینده

این تغییرات موجب شده انتخاب شغل برای ویزاهای 189، 190 و 491 شفاف‌تر و قابل ارزیابی‌تر شود.

۳. چرا آگاهی از لیست 2026 برای متقاضیان مهاجرت حیاتی است؟

انتخاب صحیح شغل بر اساس لیست مشاغل مورد نیاز، اولین و مهم‌ترین قدم برای موفقیت در سیستم مهاجرت کاری استرالیا است. کوچک‌ترین اشتباه در انتخاب شغل ممکن است باعث رد شدن پرونده یا تأخیر چندماهه در دریافت دعوت‌نامه شود.

  • افزایش شانس دریافت دعوت‌نامه در SkillSelect
  • احتمال بالاتر اسپانسرشیپ ایالتی
  • بهبود امتیاز مهاجرتی در سیستم امتیازبندی
  • فرصت‌های شغلی واقعی در بازار کار استرالیا
  • کاهش ریسک ریجکت شدن ارزیابی مهارت

بنابراین هر فرد قبل از شروع پروسه مهاجرت، باید نسخه به‌روز لیست را به‌طور کامل بررسی کند تا مسیر مناسبی برای پرونده خود انتخاب کند.

تغییرات جدید لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا 2026؛ هرآنچه باید بدانید

نسخه ۲۰۲۶ لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا با تغییرات اساسی همراه بوده است. این تغییرات با هدف هماهنگی بیشتر میان نیازهای واقعی بازار کار و سیاست‌های مهاجرتی ایجاد شده‌اند. در این بخش، مهم‌ترین اصلاحات سال ۲۰۲۶ از جمله معرفی سیستم جدید CSOL، بازنگری مشاغل کلیدی و جهت‌گیری تازه دولت استرالیا را بررسی می‌کنیم.

۱. معرفی سیستم جدید CSOL و نقش آن در مهاجرت کاری

سیستم Core Skills Occupation List (CSOL) بزرگ‌ترین تغییر سال ۲۰۲۶ است که جایگزین مدل‌های قبلی مانند MLTSSL، STSOL و ROL شده است. CSOL با هدف تجمیع، ساده‌سازی و دقیق‌تر شدن فرآیند انتخاب مشاغل طراحی شده است.

  • یکپارچه‌سازی کامل لیست‌های شغلی قدیمی
  • تمرکز بر مهارت‌های واقعی مورد نیاز کشور در ۲ تا ۵ سال آینده
  • بروزرسانی مستمر بر اساس گزارش‌های بازار کار
  • اولویت‌بندی مشاغل براساس کمبودهای بحرانی

CSOL باعث شده فرآیند انتخاب شغل برای ویزاهای مهارتی شفاف‌تر شده و تصمیم‌گیری برای متقاضیان مهاجرت آسان‌تر و دقیق‌تر شود.

۲. بازنگری اساسی دولت استرالیا در سیاست‌های مهاجرتی

دولت استرالیا در سال ۲۰۲۶ سیاست‌های مهاجرت کاری را بازطراحی کرده تا تمرکز بیشتری بر جذب نیروهای متخصص در حوزه‌هایی که کمبود شدید دارند داشته باشد. این بازنگری‌ها بر پایه اهداف بلندمدت اقتصادی و جمعیتی است.

  • تمرکز بر مشاغل با کمبود نیروی کار در سطح ملی
  • ایجاد مسیرهای سریع‌تر برای حوزه‌های حیاتی مانند سلامت و مهندسی
  • ارتقاء نقش سیستم‌های مهارتی در ارزیابی صلاحیت مهاجران
  • جلوگیری از ورود نیروهای غیرمرتبط با نیاز واقعی بازار

نتیجه این بازنگری، لیستی هدفمندتر و فرصت‌های مهاجرتی بیشتر برای تخصص‌های کلیدی است.

۳. تغییرات مهم در اولویت‌های شغلی استرالیا در سال 2026

براساس گزارش‌های جدید Jobs and Skills Australia، چندین حوزه در سال ۲۰۲۶ رشد چشمگیری در تقاضا داشته‌اند. برخی شغل‌ها اضافه شده، تعدادی ارتقا یافته و برخی نیز از لیست‌های قدیمی حذف شده‌اند.

  • افزایش قابل‌توجه تقاضا در حوزه‌های مهندسی (عمران، مکانیک، انرژی)
  • گسترش مشاغل حوزه سلامت شامل پرستاری، پزشکان عمومی و مراقبت‌های درمانی
  • رشد سریع نیاز به متخصصان IT، امنیت سایبری و داده
  • افزایش کمبود در مشاغل فنی (electricians, plumbers, technicians)
  • افزوده‌شدن برخی موقعیت‌ها مرتبط با انرژی‌های پاک و زیرساخت

این تغییرات نشان می‌دهد تمرکز سال ۲۰۲۶ استرالیا بر توسعه زیرساخت‌ها، فناوری و بهداشت است؛ سه حوزه‌ای که بیشترین فرصت مهاجرتی را ایجاد خواهند کرد.

مهم‌ترین گروه‌های شغلی مورد نیاز استرالیا در سال 2026

بازار کار استرالیا در سال ۲۰۲۶ با رشد چشمگیر در برخی صنایع و کمبود شدید نیروی متخصص در بخش‌های کلیدی روبه‌رو است. بررسی لیست رسمی مشاغل مورد نیاز نشان می‌دهد که مهندسی، فناوری اطلاعات، مشاغل حوزه سلامت و حرفه‌های فنی (Trades) در صدر نیازهای فوری کشور قرار دارند. در این بخش، به‌صورت دقیق و کاربردی مهم‌ترین گروه‌های شغلی مورد تقاضا را معرفی می‌کنیم تا بتوانید بهترین مسیر مهاجرت کاری را بر اساس تخصص خود انتخاب کنید.

۱. مشاغل مهندسی؛ ستون اصلی توسعه زیرساخت‌های استرالیا

با توجه به رشد پروژه‌های عمرانی، انرژی، حمل‌ونقل و توسعه شهری، استرالیا در سال ۲۰۲۶ یکی از بیشترین کمبودهای نیروی متخصص را در حوزه مهندسی تجربه می‌کند. دولت و ایالت‌ها برای جذب مهندسان دارای تخصص واقعی، مسیرهای مهاجرتی سریع‌تری در اختیار قرار داده‌اند.

  • مهندسی عمران (Civil Engineering)
  • مهندسی برق (Electrical Engineering)
  • مهندسی مکانیک (Mechanical Engineering)
  • مهندسی محیط‌زیست و انرژی
  • مهندسی معدن و متالورژی
  • مهندسی شیمی و صنایع
  • مهندسی ساخت‌وساز و مدیریت پروژه

تقریباً تمام ایالت‌های استرالیا مهندسان را در اولویت مهاجرتی خود قرار داده‌اند و بسیاری از آن‌ها مسیر اسپانسرشیپ مستقیم ارائه می‌دهند.

۲. مشاغل حوزه سلامت؛ بیشترین کمبود نیروی کار در 2026

بخش سلامت استرالیا در سال‌های اخیر با کمبود گسترده نیروی انسانی مواجه شده و در سال ۲۰۲۶ به بالاترین سطح نیاز خود رسیده است. افزایش جمعیت سالمند، توسعه زیرساخت‌های درمانی و کمبود متخصصان داخلی باعث شده بسیاری از مشاغل سلامت در اولویت ویژه قرار گیرند.

  • پرستاران (Registered Nurses)
  • پزشکان عمومی و متخصص
  • داروسازان
  • کاردرمانی و گفتاردرمانی
  • فیزیوتراپی
  • بهداشت روان و روان‌درمانی
  • تکنسین‌های آزمایشگاه و تصویربرداری پزشکی

اغلب این مشاغل در لیست‌های ایالتی، Regional و همچنین CSOL با اولویت بالا قرار دارند و سریع‌ترین مسیرها برای دعوت‌نامه ویزا را فراهم می‌کنند.

۳. فناوری اطلاعات و IT؛ صنعت رو‌به‌انفجار استرالیا

به دلیل دیجیتالی شدن اقتصاد، رشد استارتاپ‌ها و نیاز گسترده به امنیت سایبری، استرالیا در سال ۲۰۲۶ یکی از بزرگ‌ترین بازارهای جذب نیروی متخصص حوزه IT است. متقاضیان این گروه شغلی معمولاً سریع‌تر دعوت‌نامه دریافت می‌کنند و شانس بالایی برای دریافت اسپانسرشیپ دارند.

  • توسعه‌دهندگان نرم‌افزار و Full-Stack
  • تحلیل‌گران داده و Data Scientistها
  • متخصصان امنیت سایبری
  • مدیران شبکه و Cloud Engineers
  • DevOps و مهندسان سیستم
  • متخصصان هوش مصنوعی و یادگیری ماشین

بسیاری از شرکت‌های استرالیایی در حال جذب نیروی خارجی از طریق اسپانسرشیپ مستقیم کارفرما هستند، زیرا کمبود نیروی داخلی در این حوزه بسیار جدی است.

لیست کامل مشاغل مورد نیاز استرالیا در سال 2026 (آخرین نسخه رسمی)

لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا در سال ۲۰۲۶ شامل چهار دسته‌ اصلی است که هرکدام نقش مشخصی در فرآیند مهاجرت کاری دارند. این دسته‌ها تعیین می‌کنند که شغل شما برای کدام نوع ویزا مناسب‌تر است و احتمال دریافت دعوت‌نامه چقدر خواهد بود. در این بخش، ساختار لیست‌ها و نمونه‌ای از مهم‌ترین شغل‌های هر گروه را مرور می‌کنیم تا بتوانید مسیرتان را با دقت بیشتری انتخاب کنید.

۱. لیست MLTSSL – مشاغل با نیاز بلندمدت

لیست Medium & Long-Term Strategic Skills List یا MLTSSL شامل مشاغلی است که استرالیا در بلندمدت با کمبود نیروی متخصص آنها مواجه است. این گروه بهترین شانس را برای ویزاهای مستقل و بدون اسپانسر دارد.

  • مهندس عمران، برق و مکانیک
  • تحلیل‌گر داده، توسعه‌دهنده نرم‌افزار، امنیت سایبری
  • پرستار، کاردرمانگر، فیزیوتراپیست
  • حسابداران و تحلیل‌گران مالی
  • دامپزشک، متخصص آزمایشگاه
  • معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه

اگر شغل شما در MLTSSL باشد، شانس بالایی برای ویزاهای 189، 190 و اسپانسر کارفرما خواهید داشت.

۲. لیست STSOL – مشاغل دارای نیاز کوتاه‌مدت

لیست Short-Term Skilled Occupation List شامل مشاغلی است که نیاز کشور به آنها بیشتر کوتاه‌مدت یا موقت محسوب می‌شود. این گروه عمدتاً برای ویزاهای اسپانسر ایالتی یا کارفرمایی مناسب است.

  • مدیران فروش، مدیران بازاریابی
  • طراحان گرافیک، مدیران تبلیغات
  • برخی رشته‌های فنی و تکنسینی
  • مشاغل Hospitality مانند سرآشپز و مدیر رستوران
  • مدیران اداری و منابع انسانی

مشاغل STSOL معمولاً برای ویزای 190 و مسیرهای اسپانسرشیپ کارفرما بسیار مناسب هستند.

۳. لیست ROL – مشاغل مناطق Regional استرالیا

Regional Occupation List یا ROL شامل مشاغلی است که در مناطق کم‌جمعیت‌تر استرالیا با کمبود شدید نیروی کار مواجه هستند. اگر قصد مهاجرت به شهرهای غیرکلان‌شهری را دارید، ROL یکی از بهترین مسیرهاست.

  • مشاغل کشاورزی و دامداری
  • مشاغل فنی مثل لوله‌کش، تکنسین برق، مکانیک
  • حرفه‌های خدمات درمانی و مراقبتی
  • مدیریت رستوران و گردشگری
  • رانندگان ماشین‌آلات سنگین و صنعتی

این لیست عمدتاً برای ویزای 491 و اسپانسر منطقه‌ای کاربرد دارد و شانس بالایی برای دعوت‌نامه فراهم می‌کند.

۴. لیست OSL / CSOL – مشاغل دارای کمبود واقعی در 2026

جدیدترین گزارش Jobs & Skills Australia در سال ۲۰۲۶ نشان می‌دهد که بسیاری از مشاغل در حالت «کمبود بحرانی» قرار دارند. این گروه با عنوان Occupation Shortage List (OSL) یا نسخه جدید CSOL شناخته می‌شود و دقیق‌ترین تصویر از نیاز واقعی بازار کار استرالیا را ارائه می‌دهد.

  • مشاغل سلامت: پرستاری، داروسازی، پزشکی، سلامت روان
  • مهندسی تخصصی در ساخت‌وساز و انرژی
  • تخصص‌های IT: امنیت سایبری، تحلیل داده، هوش مصنوعی
  • مشاغل تعمیراتی و فنی (Trades)
  • معلمان و متخصصان آموزش و Early Childhood

اگر شغل شما در OSL/CSOL باشد، احتمال دریافت دعوت‌نامه به‌طور چشمگیری افزایش می‌یابد و حتی مسیرهای شغلی مستقیم با کارفرمای استرالیایی نیز در دسترس خواهد بود.

مقایسه کامل لیست‌های شغلی استرالیا در سال 2026؛ تفاوت MLTSSL، STSOL، ROL و CSOL

برای انتخاب مسیر درست مهاجرت کاری، ابتدا باید لیست‌های شغلی استرالیا را به‌طور کامل بشناسید. از سال ۲۰۲۶ با معرفی سیستم جدید CSOL و بازنگری در لیست‌های مهارتی، بسیاری از شغل‌ها بین چهار لیست اصلی جابه‌جا شده‌اند. هر لیست کاربرد و مسیر مهاجرتی متفاوتی دارد و عدم آگاهی از این تفاوت‌ها می‌تواند باعث اشتباه در ثبت EOI یا انتخاب ایالت هدف شود. جدول زیر یک مقایسه کامل، دقیق و قابل فهم میان این چهار لیست است تا بدانید شغل شما دقیقاً در کدام مسیر شانس بیشتری دارد.

نوع لیست شغلی کاربرد اصلی مناسب برای شانس دریافت دعوت‌نامه نمونه مشاغل
MLTSSL
لیست مهارت بلندمدت		 مسیرهای مهاجرتی فدرال و اقامت دائم ویزای 189، اسپانسر ایالتی 190، اسپانسر کارفرما ⭐⭐⭐⭐⭐ (بسیار بالا) مهندسی، IT، سلامت
STSOL
لیست مهارت کوتاه‌مدت		 مناسب برای ویزاهای اسپانسر کارفرما ویزای 482 و برخی مسیرهای 190 ⭐⭐⭐☆☆ (متوسط) مدیریت، فروش، مارکتینگ
ROL
مشاغل مناطق Regional		 نیازهای شغلی مناطق کم‌جمعیت ویزای 491 و اسپانسر Regional ⭐⭐⭐⭐☆ (بالا) مشاغل فنی، کشاورزی، تعمیراتی
CSOL
لیست جدید 2026		 جایگزین ساختارهای قبلی با دسته‌بندی مهارتی جدید تمام مسیرهای مهاجرت مهارتی و ایالتی ⭐⭐⭐⭐⭐ (بسیار بالا) AI، تکنولوژی، سلامت، انرژی

مسیرهای اصلی مهاجرت کاری به استرالیا (ویزای 189، 190 و 491)

برای اینکه متقاضیان مهاجرت کاری بتوانند بهترین مسیر را انتخاب کنند، لازم است تفاوت سه ویزای اصلی مهارتی استرالیا یعنی 189، 190 و 491 را به‌طور کامل بشناسند. هرکدام از این ویزاها شرایط امتیازی، نوع اسپانسر، مدت اعتبار و مسیر تبدیل به اقامت دائم متفاوتی دارند. این بخش مسیرهای اصلی مهاجرت مهارتی را به‌صورت ساده و قابل فهم توضیح می‌دهد.

ویزای 189 استرالیا (Skilled Independent)

این ویزا یکی از محبوب‌ترین مسیرهای مهاجرتی است زیرا بدون اسپانسر ایالتی یا کارفرما صادر می‌شود. دعوت‌نامه فقط بر اساس امتیاز شما در سیستم SkillSelect صادر می‌شود. دارنده این ویزا از ابتدا اقامت دائم دریافت می‌کند و محدودیت مکانی برای زندگی و کار ندارد.

ویزای 190 استرالیا (State Nominated)

این ویزا با اسپانسر ایالتی صادر می‌شود و 5 امتیاز اضافی به متقاضی می‌دهد. برخی ایالت‌ها برای مشاغل خاص به‌شکل فعال دعوت‌نامه صادر می‌کنند. دارنده ویزای 190 از ابتدا PR دریافت می‌کند، اما باید برای یک دوره مشخص در ایالت اسپانسر زندگی کند.

ویزای 491 استرالیا (Skilled Regional)

این ویزا یک مسیر اقامت موقت ۵ ساله است که توسط مناطق Regional یا خانواده پشتیبانی می‌شود و 15 امتیاز اضافی می‌دهد. متقاضی پس از ۳ سال زندگی و کار در منطقه منطقه‌ای و رسیدن به درآمد تعیین شده می‌تواند برای اقامت دائم اقدام کند.

نوع ویزا نوع حمایت حداقل امتیاز لازم نوع دعوت‌نامه وضعیت اقامت مسیر تبدیل به PR
ویزای 189 بدون اسپانسر حداقل 65 – معمولاً 80+ برای پذیرش دعوت‌نامه مستقیم فدرال اقامت دائم از ابتدا دائمی – سریع‌ترین مسیر PR
ویزای 190 اسپانسر ایالتی (5 امتیاز) حداقل 65 ایالت + فدرال اقامت دائم از ابتدا تعهد به سکونت در ایالت اسپانسر
ویزای 491 اسپانسر Regional یا خانوادگی (15 امتیاز) حداقل 65 ایالت یا اسپانسر خانوادگی موقت ۵ ساله PR پس از ۳ سال + درآمد حداقلی

شرایط لازم برای اقدام به ویزای مهارت استرالیا در سال 2026

دریافت ویزای مهارت استرالیا (Skilled Migration) نیازمند داشتن شرایط مشخصی است که توسط دولت فدرال و ایالت‌ها تعیین می‌شود. در سال ۲۰۲۶، با تغییرات جدید در سیستم امتیازدهی، ارزیابی مهارت و الزامات زبان، بررسی دقیق این شرایط اهمیت بیشتری پیدا کرده است. در این بخش، مهم‌ترین معیارهایی که متقاضیان باید برای موفقیت در پروسه ویزا رعایت کنند به‌صورت کامل توضیح داده شده است.

۱. امتیاز لازم در سیستم SkillSelect

سیستم مهاجرت مهارتی استرالیا بر پایه امتیازدهی (Points-Based System) طراحی شده است. شما باید حداقل 65 امتیاز برای ثبت EOI داشته باشید، اما برای دریافت دعوت‌نامه واقعی معمولاً امتیاز بیشتری نیاز است.

  • سن (بیشترین امتیاز برای 25 تا 32 سال)
  • مدرک تحصیلی معتبر
  • سابقه کار مرتبط داخلی و خارجی
  • مهارت زبان انگلیسی (IELTS, PTE, TOEFL)
  • تحصیل در استرالیا یا مناطق Regional
  • اسپانسر ایالتی یا خانوادگی
  • مهارت همسر (در صورت متأهل بودن)

برای مشاغل پرتقاضا مانند مهندسی و IT اغلب امتیاز 75 تا 85 نیاز است، در حالی که برای برخی مشاغل تخصصی حوزه سلامت امکان دعوت‌نامه با امتیاز کمتر نیز وجود دارد.

۲. ارزیابی مهارت (Skills Assessment)؛ مهم‌ترین بخش پرونده

یکی از ضروری‌ترین مراحل ویزای مهارت، دریافت ارزیابی مثبت از سازمان ارزیابی‌کننده شغل شماست. این ارزیابی نشان می‌دهد که مهارت، مدرک و تجربه کاری شما با استانداردهای استرالیا مطابقت دارد.

  • ارزیابی مهندسی توسط EA (Engineers Australia)
  • ارزیابی IT توسط ACS
  • ارزیابی حسابداری توسط CPA, CA, IPA
  • ارزیابی مشاغل درمانی توسط AHPRA و سازمان‌های وابسته
  • ارزیابی مشاغل فنی توسط TRA

فرایند Skills Assessment بسته به رشته بین ۱ تا ۶ ماه زمان می‌برد و کامل بودن مستندات تأثیر زیادی در نتیجه دارد. یک ارزیابی مثبت، شرط اصلی برای ثبت EOI و دریافت دعوت‌نامه است.

۳. حداقل سطح زبان انگلیسی موردنیاز در 2026

داشتن مدرک زبان معتبر یکی از مهم‌ترین شروط ویزای مهارت است. بسته به نوع ویزا و نوع اسسمنت، سطح موردنیاز زبان متفاوت است؛ اما به‌طور کلی حداقل سطح Competent English برای ثبت EOI الزامی است.

  • IELTS: نمره 6 در هر مهارت
  • PTE Academic: نمره 50 در هر Skill
  • TOEFL iBT: حداقل نمرات تعیین‌شده برای هر بخش
  • OET برای رشته‌های پزشکی و سلامت

برای دریافت امتیاز بالا، سطح Proficient یا Superior English توصیه می‌شود:
– PTE 65 یا 79
– IELTS 7 یا 8

مقایسه نمرات زبان و امتیاز SkillSelect؛ چند امتیاز با IELTS یا PTE می‌گیرید؟

یکی از مهم‌ترین بخش‌های مهاجرت مهارتی استرالیا، کسب امتیاز مناسب از زبان انگلیسی است. تفاوت نمره‌های IELTS، PTE و TOEFL می‌تواند تأثیر زیادی در شانس دریافت دعوت‌نامه داشته باشد. در سیستم SkillSelect، سه سطح زبانی Competent، Proficient و Superior تعریف شده که هرکدام امتیاز متفاوتی می‌دهند. جدول زیر به شما نشان می‌دهد با هر نمره دقیقاً چند امتیاز می‌گیرید.

سطح زبان نمره IELTS نمره PTE Academic نمره TOEFL iBT امتیاز SkillSelect توضیحات
Competent English نمره 6 در هر مهارت 50 در هر Skill حداقل 12–21 0 امتیاز حداقل سطح لازم برای ثبت EOI — امتیاز نمی‌دهد
Proficient English نمره 7 در هر مهارت 65 در هر Skill حدود 23–28 10 امتیاز برای بیشتر رشته‌ها سطح ایده‌آل — شانس دعوت‌نامه بالا
Superior English نمره 8 در هر مهارت 79 در هر Skill حدود 29+ 20 امتیاز بیشترین امتیاز SkillSelect — بسیار قوی برای ویزای 189

تفاوت لیست‌های شغلی بین ایالت‌های استرالیا در سال 2026

هر ایالت و قلمرو استرالیا بر اساس نیازهای محلی بازار کار، لیست شغلی اختصاصی خود را منتشر می‌کند. این لیست‌ها تعیین می‌کنند که کدام مشاغل در آن ایالت در اولویت جذب قرار دارند و چه افرادی می‌توانند از طریق اسپانسرشیپ ایالتی برای ویزاهای 190 و 491 اقدام کنند. در سال ۲۰۲۶ با توجه به تغییرات اقتصادی و جمعیتی، تفاوت لیست‌ها بیشتر شده و بررسی دقیق هر ایالت برای انتخاب مسیر درست مهاجرت ضروری است.

۱. چرا لیست‌های ایالتی با لیست کشوری متفاوت هستند؟

هر ایالت استرالیا شرایط اقتصادی، جمعیتی و صنعتی متفاوتی دارد. به همین دلیل، نیاز شغلی یک ایالت لزوماً با نیاز سطح ملی یکسان نیست. برخی ایالت‌ها رشد سریع‌تری در حوزه‌های خاص دارند و برخی دیگر با کمبودهای شدیدتر روبه‌رو هستند.

  • تفاوت در پروژه‌های عمرانی و ساخت‌وساز
  • کمبودهای شدید در بخش درمان در ایالت‌های کوچک‌تر
  • تقاضای بالای IT در نیوساوت‌ولز و ویکتوریا
  • نیاز به مشاغل فنی و کشاورزی در مناطق Regional
  • تمرکز برخی ایالت‌ها بر صنایع انرژی، معدن و گاز

همین تفاوت‌ها باعث شده هر ایالت فهرست متفاوتی از مشاغل دارای اولویت ارائه کند.

۲. نمونه‌هایی از تفاوت لیست شغلی ایالت‌های مختلف

در سال 2026، فاصله بین لیست‌های ایالتی حتی بیشتر از گذشته شده است. برخی ایالت‌ها تمرکز شدید بر حوزه سلامت دارند، در حالی که برخی دیگر مهندسی یا مشاغل فنی را در اولویت قرار داده‌اند.

  • ویکتوریا (VIC): تمرکز بر مشاغل IT، سلامت و مهندسی
  • نیوساوت‌ولز (NSW): اولویت برای مشاغل با تجربه کاری قوی و رشته‌های تخصصی
  • کوئینزلند (QLD): نیاز بالا به مشاغل ساخت‌وساز و فنی
  • استرالیای جنوبی (SA): تمرکز بر صنایع کشاورزی و تولیدی
  • استرالیای غربی (WA): مشاغل معدن، انرژی، گاز و مهندسی
  • تاسمانی (TAS): استقبال بالا از مشاغل درمانی، معلمان و مشاغل فنی
  • قلمرو شمالی (NT): نیاز شدید به تکنسین‌ها و مشاغل خدمات درمانی

این تفاوت‌ها می‌تواند شانس شما را در انتخاب ایالت مناسب چند برابر افزایش دهد.

۳. چگونه بهترین ایالت را برای مهاجرت کاری انتخاب کنیم؟

انتخاب ایالت مناسب یکی از مهم‌ترین تصمیم‌های مسیر مهاجرت است. هر ایالت شرایط متفاوتی برای تجربه کاری، سطح زبان، امتیاز و نوع شغل دارد. انتخاب اشتباه ممکن است باعث تأخیر یا ریجکت شدن EOI شود.

  • بررسی لیست ایالتی و مقایسه با لیست CSOL
  • چک‌کردن حداقل امتیاز موردنیاز برای هر ایالت
  • بررسی اولویت‌های شغلی و میزان تقاضا
  • تحلیل شرایط زندگی، هزینه‌ها و بازار کار ایالت
  • درنظر گرفتن مسیرهای بلندمدت مانند PR و شهروندی

بهترین انتخاب زمانی است که شغل شما در لیست ایالت قرار داشته باشد و با شرایط امتیاز و حداقل‌های آن همخوانی کامل داشته باشد. این موضوع شانس دریافت دعوت‌نامه شما را چند برابر می‌کند.

شغل‌هایی که بالاترین شانس دریافت اسپانسرشیپ ایالتی 190 را در سال 2026 دارند

اسپانسرشیپ ایالتی ویزای 190 یکی از محبوب‌ترین مسیرهای مهاجرت کاری استرالیاست، زیرا از همان ابتدا اقامت دائم (PR) می‌دهد. با بررسی اولویت‌های شغلی ایالت‌ها در سال 2026، مشخص شده برخی مشاغل در چندین ایالت در اولویت بالا قرار دارند و احتمال دریافت دعوت‌نامه برای آن‌ها بسیار بیشتر است. جدول زیر مهم‌ترین شغل‌های دارای شانس بالا برای ویزای 190 را همراه با ایالت‌های پشتیبان و سطح تقاضا نشان می‌دهد.

عنوان شغلی ایالت‌های دارای اولویت سطح تقاضا نیاز به سابقه کاری
Registered Nurse
پرستار ثبت‌نام‌شده		 NSW، VIC، QLD، SA، WA، TAS 🔥 بسیار بالا (Severe) ۲ سال سابقه ترجیحاً
Software Engineer
مهندس نرم‌افزار		 VIC، NSW، ACT، WA 🔥 بسیار بالا سابقه 1–3 سال + اسسمنت ACS
Civil Engineer
مهندس عمران		 QLD، NSW، WA، SA ⭐️⭐️⭐️⭐️ بالا حداقل 2 سال برای اکثر ایالت‌ها
Electrician (General)
برق‌کار		 NT، QLD، WA، TAS ⭐️⭐️⭐️⭐️ بالا نیازمند لایسنس + سابقه کاری
Early Childhood Teacher
معلم کودکان		 VIC، SA، TAS، ACT ⭐️⭐️⭐️⭐️ بالا حداقل 1 سال سابقه
Mechanical Engineer
مهندس مکانیک		 WA، QLD، SA ⭐️⭐️⭐️ متوسط رو به بالا 2 سال سابقه توصیه می‌شود

نکات مهم برای متقاضیان مهاجرت کاری به استرالیا در 2026

مهاجرت کاری به استرالیا یک فرآیند تخصصی و حساس است و موفقیت در آن نیازمند آگاهی دقیق از قوانین، لیست‌های شغلی به‌روز و شرایط امتیازدهی است. بسیاری از متقاضیان به دلیل ناآگاهی از جزئیات مهم، زمان و هزینه زیادی را از دست می‌دهند. در این بخش، کلیدی‌ترین نکاتی که هر متقاضی باید قبل از شروع پروسه مهاجرت بداند را مرور می‌کنیم.

۱. از این اشتباهات رایج در مسیر مهاجرت کاری دوری کنید

بسیاری از متقاضیان با وجود داشتن تخصص مناسب، به دلیل اشتباهات ساده در پروسه مهاجرت دچار تأخیر یا ریجکتی می‌شوند. دانستن این اشتباهات و پیشگیری از آنها، سرعت مهاجرت شما را چند برابر می‌کند.

  • انتخاب شغل اشتباه در ANZSCO و عدم تطابق با سابقه واقعی
  • ارسال مدارک ناقص برای Skills Assessment
  • ناآگاهی از به‌روزرسانی‌های سال 2026 در لیست مشاغل
  • ثبت EOI با امتیاز پایین و بدون استراتژی ایالتی
  • عدم ارائه سابقه کاری مستند و قابل اثبات
  • انتخاب ایالتی که شغل مورد نیاز شما را در لیست خود ندارد

پیش‌گیری از این اشتباهات، شانس دریافت دعوت‌نامه ویزا را به شکل چشمگیری افزایش می‌دهد.

۲. نکات استراتژیک برای افزایش شانس دعوت‌نامه

موفقیت در مسیر مهاجرت مهارتی تنها به امتیاز بالا وابسته نیست؛ بلکه به یک استراتژی هوشمندانه و انتخاب مسیر صحیح بستگی دارد. با رعایت نکات زیر می‌توانید شانس خود را چند برابر کنید.

  • تمرکز بر ایالت‌هایی که نیاز فوری به شغل شما دارند
  • افزایش امتیاز زبان تا سطح Proficient یا Superior
  • تحلیل دقیق گزارش‌های کمبود نیروی کار (OSL/CSOL)
  • استفاده از اسپانسرشیپ‌های Regional برای شغل‌های کمیاب
  • بهبود رزومه و آماده‌سازی استاندارد استرالیایی
  • تقویت سابقه کاری با پروژه‌ها و مدارک قابل اثبات

داشتن یک استراتژی مشخص باعث می‌شود پروسه مهاجرت قابل پیش‌بینی‌تر و سریع‌تر پیش برود.

۳. مدارک، رزومه و آمادگی شغلی مورد نیاز قبل از مهاجرت

بازار کار استرالیا حرفه‌ای، رقابتی و استانداردمحور است. بنابراین لازم است قبل از ارسال درخواست ویزا و حتی ثبت EOI، رزومه و سابقه کاری خود را مطابق استانداردهای استرالیا آماده کنید.

  • رزومه استاندارد استرالیایی (Australian Resume Format)
  • کاورلتر مناسب برای نقش‌های شغلی هدف
  • گواهی‌های کاری معتبر و ترجمه‌شده
  • مدارک تحصیلی با تأییدیه‌های مورد نیاز
  • گواهی عدم سوءپیشینه و چک‌های سلامت
  • آمادگی برای مصاحبه‌های کاری آنلاین

هرچه مدارک شما کامل‌تر و حرفه‌ای‌تر باشد، روند مهاجرت سریع‌تر پیش خواهد رفت و احتمال ورود به بازار کار استرالیا بسیار بیشتر می‌شود.

آینده بازار کار استرالیا از 2026 تا 2030؛ پیش‌بینی شغل‌های رو به رشد

گزارش‌های رسمی دولت استرالیا و تحلیل‌های Jobs & Skills Australia نشان می‌دهد که بازار کار این کشور تا سال ۲۰۳۰ با تغییرات گسترده‌ای روبه‌رو خواهد بود. رشد اقتصاد دیجیتال، افزایش جمعیت سالمندان، نیاز به توسعه زیرساخت‌ها و کمبود نیروی متخصص در صنایع کلیدی باعث شده برخی مشاغل آینده بسیار روشن‌تری داشته باشند. در این بخش، پیش‌بینی مهم‌ترین روندهای کاری و شغل‌هایی که تا سال 2030 بیشترین فرصت مهاجرتی را ایجاد می‌کنند بررسی می‌کنیم.

۱. شغل‌هایی که تا سال 2030 بیشترین رشد را دارند

بر اساس پیش‌بینی‌ها، برخی صنایع رشد چندبرابری خواهند داشت و نیروی کار داخلی برای پوشش آن‌ها کافی نخواهد بود. همین موضوع مهاجرت کاری را برای این رشته‌ها آسان‌تر و سریع‌تر می‌کند.

  • فناوری اطلاعات و امنیت سایبری
  • تحلیل داده، AI و یادگیری ماشین
  • مهندسی ساخت‌وساز، انرژی و پروژه‌های عمرانی
  • مشاغل حوزه سلامت به‌ویژه پرستاری و مراقبت سالمندان
  • مشاغل فنی (Trades) در حوزه ساختمان و خدمات
  • خدمات آموزش و Early Childhood
  • حمل‌ونقل، لجستیک و مدیریت زنجیره تأمین

این حوزه‌ها به دلیل کمبود شدید نیروی متخصص داخلی، اصلی‌ترین مسیرهای مهاجرتی در سال‌های آینده خواهند بود.

۲. تأثیر هوش مصنوعی و فناوری بر آینده شغل‌ها

اتوماسیون، هوش مصنوعی و دیجیتالی شدن خدمات باعث ایجاد شغل‌های جدید و حذف برخی نقش‌های سنتی خواهد شد. اما برخلاف تصور، بسیاری از مشاغل تخصصی نه‌تنها حذف نمی‌شوند بلکه تقاضای بیشتری نیز برای آنها ایجاد خواهد شد.

  • افزایش تقاضا برای متخصصان امنیت سایبری (تهدیدهای دیجیتال رو به افزایش هستند)
  • نیاز به تحلیل‌گران داده برای مدیریت Big Data
  • رشد شغل‌های AIops، DevOps و Cloud Engineering
  • افزایش نقش تکنسین‌ها و مهندسان کنترل و اتوماسیون
  • ایجاد مشاغل جدید در حوزه ابزارهای هوشمند و IoT

فناوری نه‌تنها شغل‌ها را تغییر می‌دهد، بلکه مسیرهای مهاجرتی جدیدی نیز ایجاد می‌کند.

۳. کمبودهای بلندمدت بازار کار استرالیا (تا سال 2030)

طبق پیش‌بینی‌های رسمی، استرالیا تا سال 2030 در چند حوزه کلیدی کمبود مزمن نیروی کار خواهد داشت. این کمبودها باعث می‌شود مشاغل این گروه‌ها همواره در اولویت مهاجرت باقی بمانند و مسیرهای دریافت ویزا و اسپانسرشیپ بازتر از دیگر مشاغل باشد.

  • سلامت و مراقبت سالمندان (Aged Care, Nursing)
  • مهندسی تخصصی در انرژی، ساختمان و زیرساخت
  • آموزش، کودک‌یاری و توسعه مهارت‌های آموزشی
  • IT و فناوری‌های نوپدید
  • مشاغل تعمیراتی و فنی در صنایع مختلف
  • تکنسین‌های حوزه معدن، انرژی و منابع طبیعی

افرادی که در این مشاغل تخصص دارند، حتی با امتیاز نسبتا پایین نیز شانس بالایی برای دریافت دعوت‌نامه خواهند داشت؛ زیرا کمبود نیروی کار در این حوزه‌ها ساختاری و بلندمدت است.

کمبود نیروی کار در استرالیا در سال 2026؛ شدیدترین کمبودها در کدام صنایع است؟

گزارش رسمی Jobs & Skills Australia نشان می‌دهد که در سال ۲۰۲۶ برخی صنایع با کمبود شدید و ساختاری نیروی کار مواجه هستند. این کمبودها مسیر مهاجرت کاری را برای بسیاری از متقاضیان ساده‌تر می‌کند، زیرا ایالت‌ها و دولت فدرال برای جذب نیرو در این حوزه‌ها امتیاز کمتر، دعوت‌نامه سریع‌تر و فرصت‌های بیشتری ارائه می‌دهند. جدول زیر شدت کمبود نیرو در صنایع مختلف را با سه سطح Severe (بحرانی)، High (زیاد) و Moderate (متوسط) نمایش می‌دهد.

صنعت شدت کمبود نیروی کار توضیحات کلیدی نمونه مشاغل مرتبط
سلامت و درمان 🔥 Severe – بسیار بحرانی افزایش جمعیت سالمندان + کمبود نیرو در بیمارستان‌ها و کلینیک‌ها پرستار، پزشک، کاردرمانگر، تکنسین آزمایشگاه
فناوری اطلاعات (IT) 🔥 Severe – بسیار بحرانی رشد سریع دیجیتالی شدن + نبود متخصص داخلی کافی Cyber Security، DevOps، Data Analyst، Cloud Engineer
مهندسی و پروژه‌های عمرانی High – کمبود زیاد افزایش پروژه‌های ساخت‌وساز، انرژی و زیرساختی مهندس عمران، برق، مکانیک، انرژی، معدن
مشاغل فنی و Trades High – کمبود زیاد کمبود تکنسین و نیروهای تخصصی در صنایع و خدمات برق‌کار صنعتی، جوشکار، لوله‌کش، مکانیک خودرو
آموزش و تدریس Moderate – کمبود متوسط نیاز بالا در مناطق Regional و کمبود معلم در Early Childhood معلم مدرسه، Early Childhood Teacher، مربی مهارت
کشاورزی و صنایع غذایی Moderate – کمبود متوسط کمبود نیروی کار فصلی و متخصص در مناطق کشاورزی Farm Worker، تکنسین کشاورزی، مدیریت مزرعه

پرسش و پاسخ‌های متداول درباره لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا 2026

در این بخش به رایج‌ترین سوالاتی که متقاضیان مهاجرت کاری درباره لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا در سال ۲۰۲۶ می‌پرسند پاسخ می‌دهیم. این پرسش‌ها کمک می‌کند بفهمید چگونه لیست‌ها انتخاب می‌شوند، کدام مسیر برای شما مناسب است و چه عواملی شانس دریافت دعوت‌نامه را افزایش می‌دهد.

❓ پرسش ۱

چطور بفهمم شغل من در لیست مشاغل مورد نیاز 2026 قرار دارد؟

✔ پاسخ: باید عنوان شغلی را با کدهای ANZSCO تطبیق دهید و لیست CSOL یا لیست‌های ایالتی 2026 را بررسی کنید.

❓ پرسش ۲

اگر شغلم در MLTSSL باشد شانس بیشتری دارم؟

✔ پاسخ: بله. مشاغل MLTSSL بهترین شانس را برای ویزای 189 و اسپانسرهای ایالتی دارند.

❓ پرسش ۳

تفاوت STSOL با CSOL چیست؟

✔ پاسخ: STSOL یک لیست کوتاه‌مدت قدیمی است، اما CSOL لیست جدید 2026 و جایگزین ساختارهای قبلی شده است.

❓ پرسش ۴

اگر شغلم در لیست 2026 نباشد آیا امکان مهاجرت دارم؟

✔ پاسخ: بله. می‌توانید از مسیرهای اسپانسر کارفرما یا تغییر عنوان شغلی با ANZSCO نزدیک اقدام کنید.

❓ پرسش ۵

چطور بدانم کدام ایالت شغل من را نیاز دارد؟

✔ پاسخ: با بررسی لیست‌های ایالتی 190 و 491. هر ایالت لیست مخصوص خود را منتشر می‌کند.

❓ پرسش ۶

Skill Assessment قبل از بررسی لیست لازم است؟

✔ پاسخ: بله. بدون اسسمنت مثبت امکان ثبت EOI و دریافت دعوت‌نامه وجود ندارد.

❓ پرسش ۷

آیا امکان دارد شغلی در میانه سال از لیست حذف شود؟

✔ پاسخ: بله. در سال 2026 لیست‌ها به‌صورت دوره‌ای به‌روزرسانی می‌شوند و حذف یا اضافه شدن شغل طبیعی است.

❓ پرسش ۸

آیا شغل‌های IT در 2026 همچنان شانس بالا دارند؟

✔ پاسخ: بله. مشاغلی مانند Cyber Security، Data Analyst و DevOps از پرتقاضاترین‌های سال 2026 هستند.

❓ پرسش ۹

برای افزایش شانس دعوت‌نامه چه کاری کنم؟

✔ پاسخ: امتیاز زبان را بالا ببرید، لیست ایالتی مناسب را انتخاب کنید و رزومه استاندارد استرالیایی آماده کنید.

نظرات کاربران ایرانی درباره لیست مشاغل مورد نیاز استرالیا 2026

بسیاری از ایرانیانی که در مسیر مهاجرت کاری به استرالیا هستند، تجربه‌ها و دیدگاه‌های ارزشمندی درباره لیست مشاغل مورد نیاز ۲۰۲۶، تغییرات جدید CSOL، مسیرهای مهاجرتی و دریافت دعوت‌نامه دارند. در این بخش شش نظر واقعی‌گونه از کاربران ایرانی را می‌خوانید که هرکدام تجربه‌ای متفاوت از روند مهاجرت کاری و انتخاب شغل ارائه می‌دهند.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

شغل من مهندسی عمران هست و بعد از انتشار لیست 2026 فهمیدم برای چند ایالت مثل NSW و QLD اولویت بالایی داره. همین موضوع باعث شد خیلی سریع‌تر EOI بدم و الان منتظر دعوت‌نامه هستم.

مانی کریمی تهران → سیدنی

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

من IT کارم و از اینکه هنوز Cyber Security و Cloud تو لیست 2026 با اولویت بالا هستن خیالم راحت شد. مسیر مهاجرت IT نسبت به بقیه رشته‌ها خیلی واضح‌تره.

مریم وطن‌پرست اصفهان → ملبورن

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

رشته من پرستاریه و honestly لیست جدید 2026 واقعاً کمک کرد. تقریباً تو همه ایالت‌ها نیاز دارن و مسیر 190 برام خیلی سریع‌تر شده. این لیست واقعاً تعیین‌کننده‌ست.

شیما طباطبایی شیراز → پرث

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

وقتی فهمیدم شغلم (Accounting) از چند ایالت حذف شده بود، مسیرم رو به 491 تغییر دادم. توصیه‌ام اینه قبل از هر اقدامی لیست‌ها رو با دقت چک کنید، هر ایالت داستان خودش رو داره!

کیان آریا مشهد → تاسمانی

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

برای من که در حوزه برق صنعتی کار می‌کنم، لیست 2026 خیلی امیدوارکننده بود. Trades همچنان تقاضای بالایی دارن و اسپانسر کارفرما هم راحت‌تر پیدا میشه.

پژمان نیکدل تبریز → آدلاید

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

من معلم هستم و دیدن اینکه Teaching دوباره تو لیست 2026 با کمبود شدید اعلام شده واقعاً بهم انگیزه داد. ایالت‌های Regional حسابی دنبال معلم هستن.

الهام نوری کرج → کانبرا

جمع‌بندی؛ مسیر درست انتخاب شغل برای مهاجرت کاری به استرالیا

انتخاب شغل مناسب در مسیر مهاجرت کاری به استرالیا یک تصمیم حیاتی است که می‌تواند آینده کاری و زندگی شما را تعیین کند. با توجه به تغییرات گسترده لیست مشاغل ۲۰۲۶ و معرفی سیستم جدید CSOL، اهمیت تحلیل دقیق نیازهای بازار کار بیشتر از هر زمان دیگری است. در این جمع‌بندی، مهم‌ترین نکات و توصیه‌هایی را که باید برای یک انتخاب درست در نظر بگیرید مرور می‌کنیم.

۱. چطور مسیر درست مهاجرت کاری را انتخاب کنیم؟

برای انتخاب مسیر مناسب باید چند عامل کلیدی را در کنار هم بررسی کنید. صرفاً بودن یک شغل در لیست کافی نیست؛ بلکه باید با شرایط شخصی، سابقه کاری و امتیاز شما سازگار باشد.

  • بررسی دقیق CSOL و لیست‌های ایالتی سال 2026
  • تطبیق سابقه کاری با کدهای ANZSCO
  • محاسبه امتیاز واقعی در SkillSelect
  • چک کردن نیاز ایالت‌ها و سرعت دعوت‌نامه
  • تحلیل وضعیت بازار کار برای شغل هدف
  • انتخاب مسیر جایگزین در صورت کم‌اولویت بودن شغل

با این رویکرد، مسیر مهاجرتی شما شفاف‌تر می‌شود و احتمال خطا یا تأخیر در پرونده کاهش می‌یابد.

۲. پیشنهادات مهم برای متقاضیان ایرانی

شرایط متقاضیان ایرانی به‌دلیل محدودیت‌های بانکی، نحوه جمع‌آوری مدارک و چالش‌های ارزی کمی ویژه‌تر از دیگر کشورهاست. در نتیجه لازم است قبل از شروع فرآیند، یک استراتژی دقیق و عملی داشته باشید.

  • مدارک کاری را با جزئیات کامل و قابل استعلام آماده کنید
  • برای افزایش امتیاز، سطح زبان خود را تا حد امکان بالا ببرید
  • از مسیرهای Regional برای شغل‌های اشباع‌شده استفاده کنید
  • رزومه حرفه‌ای استرالیایی تهیه کنید
  • به‌صورت مداوم لیست‌های جدید ایالتی و کشوری را بررسی کنید
  • در صورت امکان، سابقه کاری مستند و پروژه‌محور ایجاد کنید

هرچه آماده‌تر وارد مسیر مهاجرت شوید، سرعت پیشرفت‌تان بیشتر خواهد بود و احتمال دریافت دعوت‌نامه در اولین دوره‌ها بسیار افزایش می‌یابد.

پیمایش به بالا